В условиях острой нехватки кадров на рынке труда Украины происходит интересный сдвиг: взрослые люди массово возвращаются за парты, чтобы освоить новые специальности. Одновременно с этим в стране сохраняются уникальные учебные заведения, где преподают ремесла, которых больше нигде не найти. Об этом в интервью РБК-Украина рассказал заместитель министра образования и науки Дмитрий Завгородний.
Профессии, которых больше нет
Несмотря на глобальные изменения, в украинской системе образования сохранились «островки» уникальных компетенций. Чиновник отметил, что существуют учебные заведения, специализирующиеся на подготовке кадров для железнодорожного транспорта, а также для морского и речного флота.
Особый интерес представляет сохранение узкоспециализированных ремесел. Завгородний привел пример центра обучения витражников во Львове. Это единственное в стране учебное заведение, где преподают искусство создания и реставрации витражей. Специалисты, выходящие из этих стен, занимаются восстановлением исторических памятников и художественных объектов.
К редким профессиям также относятся ювелиры. На всю Украину их готовят всего в двух учебных заведениях, одно из которых расположено в Киеве. Такие специалисты обладают уникальными навыками, которые невозможно получить в стандартных технических колледжах.
Дефицит кадров меняет правила игры
В Министерстве образования и науки фиксируют усиление проблемы нехватки работников. Сегодня работодатели испытывают дефицит специалистов практически во всех сферах экономики. Ситуация вынуждает компании менять подходы к найму: бизнес все чаще готов брать на работу людей без профильного образования и самостоятельно оплачивать их обучение.
Наибольший голод в кадрах наблюдается в промышленных и технических отраслях. Работодатели особенно активно ищут станочников, операторов станков с ЧПУ, электромонтеров и специалистов по электроинженерии.
Модель «работай и учись»
В ответ на вызовы рынка в регионах Украины появляются новые форматы подготовки кадров. Ярким примером стал опыт Ивано-Франковска. Там общественная организация при поддержке местных предприятий реализует проект по поиску взрослых людей, готовых работать в промышленности.
Схема работы проста и эффективна: кандидата сначала трудоустраивают, обеспечивают минимальной зарплатой и бронированием, а затем направляют на обучение. Подготовка проходит на базе Высшего профессионального училища №21, где создана современная производственная мастерская. После завершения краткосрочных программ слушатели сразу выходят работать на предприятия.
Похожая практика успешно работает и в Днепре. В одном из заведений профессионального образования ежегодно около 500 взрослых проходят курсы переподготовки или повышения квалификации. Несколько лет назад массовое обучение взрослых в профтехучилищах было редкостью, но сейчас это направление активно развивается.
Украинский аналог американского опыта
Дмитрий Завгородний сравнил новую украинскую модель с американскими Community Colleges. Эти учебные заведения помогают людям быстро получить новую профессию или переквалифицироваться, что востребовано в условиях динамичного рынка труда.
Параллельно с изменением подходов к обучению происходит масштабное обновление инфраструктуры. В Министерстве образования сообщили, что сейчас модернизируют колледжи, закупают современное оборудование и пересматривают образовательные стандарты, чтобы выпускники соответствовали реальным требованиям экономики.