В Украине ввели новый механизм временного бронирования, призванный решить острую проблему с военным учетом на критически важных предприятиях. Теперь работодатели имеют возможность защитить своих сотрудников от мобилизации на срок до 45 дней, даже если у специалистов есть нарушения в документах или они числятся в розыске.
Суть новой услуги на портале «Дія»
Адвокат объединения «Актум» Елизавета Коробейникова в комментарии РБК-Украина разъяснила детали работы новой функции. Она разработана как переходный инструмент, позволяющий критически важным предприятиям (КВУ) оперативно забронировать персонал, у которого возникли сложности с военным учетом.
Важно понимать, что этот вид бронирования не является постоянным. Он дается исключительно для того, чтобы дать время на приведение документов в порядок. Срок действия временной брони ограничен 45 календарными днями.
Автоматизация и скорость
Процедура максимально упрощена благодаря цифровизации. Как только работодатель формирует список сотрудников в приложении «Дія», перевод военнообязанного на специальный военный учет происходит автоматически. Система обрабатывает заявку в течение 24 часов.
Чаще всего временную отсрочку оформляют в следующих случаях:
- Отсутствие военного учетного документа;
- Непостановка на военный учет;
- Неуточненные или устаревшие данные в реестре;
- Наличие статуса «в розыске» через ТЦК и СП.
Алгоритм действий для работодателей
Получение временной брони — это лишь первый шаг. Чтобы сохранить сотрудника в штате и избежать проблем с законом, в течение отведенных 45 дней необходимо строго следовать алгоритму исправления ошибок.
Юристы предупреждают: не стоит откладывать визит в военкомат или исправление документов на последние дни срока. В реестрах могут возникать технические задержки, которые не позволят вовремя оформить полноценную бронь. Как только нарушения устранены, временную бронь необходимо аннулировать и сразу же оформить полноценное бронирование на общих основаниях.
