--- title: "Заболел во время отпуска: как украинцу законно продлить или перенести дни отдыха" description: "Украинское законодательство не лишает работника дней ежегодного отпуска, если в этот период он заболел. Разбираем, как по КЗоТ продлить отдых или перенести неиспользованные дни и что нужно оформить." date: 2026-11-13T05:41:41.935Z lang: ru url: https://xab.info/posts/zabolel-vo-vremya-otpuska-kak-prodlit-ili-perenesti-dni-otdyha tags: [ukraine, labor-law, vacation, sick-leave, employment, work-rights] author: "Дарья Фомина" publisher: "XAB.info" --- # Заболел во время отпуска: как украинцу законно продлить или перенести дни отдыха ![Мужчина в пледе разговаривает по телефону с больной мимикой, рядом женщина утешает его на диване.](https://xab.info/media/2026/11/13/zabolel-vo-vremya-otpuska-kak-prodlit-ili-perenesti-dni-otdyha/zabolel-vo-vremya-otpuska-kak-prodlit-ili-perenesti-dni-otdyha-1.webp) ## Ключевые тезисы - Дни подтвержденного больничного во время ежегодного отпуска не включаются в отпуск (ст. 78 КЗоТ Украины). - Работник может продлить отпуск или перенести неиспользованные дни (ст. 80 КЗоТ, ст. 11 Закона «Об отпусках»). - Для оформления нужны листок нетрудоспособности и заявление; новые даты согласуются с работодателем и фиксируются приказом. - Перенесенные дни используются в течение 12 месяцев после окончания рабочего года. - Военное положение не отменяет общее правило, но вводит отдельные ограничения по порядку и продолжительности отпусков. Болезнь, накрывшая работника в запланированный отпуск, не должна обнулять его право на отдых. Украинское законодательство прямо предусматривает, что дни подтвержденной временной нетрудоспособности не включаются в ежегодный отпуск, а сам отпуск в таком случае продлевается или переносится. Разбираем, на какие нормы опираться и как правильно оформить перенос, чтобы не потерять дни и не нарушить порядок. ### Что говорит закон: статьи 78 и 80 КЗоТ Основа правила — статья 78 Кодекса законов о труде Украины: дни временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, не включаются в ежегодный отпуск. Статья 80 КЗоТ дополняет это: при подтвержденной временной нетрудоспособности ежегодный отпуск должен быть продлен или перенесен на другой период. Аналогичные положения закреплены в статье 11 Закона Украины «Об отпусках». Вывод простой: работник не теряет дни отдыха, которые совпали с больничным, — при условии, что болезнь оформлена надлежащим образом. ### Два варианта: продлить или перенести Как разъясняет Государственная служба Украины по вопросам труда, у работника есть два пути. Первый — продлить отпуск: после завершения больничного он использует дни ежегодного отпуска, которые совпали с болезнью. Второй — перенести неиспользованные дни на другой период, согласованный с работодателем. Наглядный пример: человек взял отпуск на 14 календарных дней, а четыре из них находился на больничном. Если эти четыре дня пришлись на отпуск и подтверждены, они не считаются использованными и предоставляются после выздоровления или переносятся на согласованный срок. Новые даты в любом случае нужно согласовать с работодателем; самостоятельно менять дату выхода без оформления не стоит. ### Как оформить: пошаговый порядок Само сообщение о плохом самочувствии недостаточно — нужна подтвержденная временная нетрудоспособность. По разъяснению Гоструда, основанием для приказа служат листок нетрудоспособности и заявление работника. Порядок такой: обратиться к врачу и оформить больничный в установленном порядке; как можно раньше сообщить работодателю, не дожидаясь конца отпуска; подать заявление с указанием, продлеваете ли вы отпуск после выздоровления или переносите дни на другой период; при выборе переноса согласовать новые даты по соглашению сторон; дождаться, пока работодатель документально оформит продление или перенос приказом. Перенесенные дни, согласно разъяснению Гоструда, должны быть использованы в течение 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставлен отпуск. ### Деньги: как пересчитывают отпускные и больничные Если работник заболел во время ежегодного основного или дополнительного отпуска, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется по законодательству о социальном страховании. В разъяснении Гоструда от 27 октября 2025 года порядок расчетов привязан к выбранному варианту. При продлении отпуска ранее выплаченные отпускные за дни болезни засчитываются как оплата продленной части отпуска, а за подтвержденный период нетрудоспособности начисляют больничные. При переносе дней отпускные за совпавшие с болезнью дни подлежат перерасчету: вместо них за период нетрудоспособности начисляют больничные, а оплату перенесенного отпуска рассчитывают во время его фактического предоставления. Поэтому сумма в расчетном листе может измениться, даже если общее число дней отпуска не меняется. ### Военное положение: что меняется Во время военного положения в Украине действуют отдельные особенности предоставления отпусков, которые определяет статья 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Однако сам факт военного положения не отменяет общего правила о переносе или продлении ежегодного отпуска при надлежаще подтвержденной временной нетрудоспособности. При этом работодатели могут применять предусмотренные законом ограничения относительно продолжительности и порядка предоставления отпусков, а отдельные правила действуют для работников, привлеченных к работам на объектах критической инфраструктуры и других. ## Проверка фактов и источники - [Можно ли перенести неиспользованные дни отпуска по болезни: что предусматривает КЗоТ Украины](https://styler.rbc.ua/ukr/useful/chi-mozhna-perenesti-nevikoristani-dni-vidpustki-1794489881.html) - Первоисточник; содержит нормы ст. 78 и 80 КЗоТ, ст. 11 Закона «Об отпусках», разъяснение Гоструда от 27.10.2025, 12-месячный срок и правила военного положения. Все факты статьи взяты отсюда. - [Компенсация за отпуск: как можно получить деньги вместо отдыха](https://www.rbc.ru/education/06/10/2026/6ab4369f9a79478ec31dfad7) - Описывает российскую практику замены отпуска деньгами; к украинским нормам из основы не относится, в текст не использован. - [Эксперт Подольская рассказала, как перенести отпуск при открытии больничного](https://piter.tv/event/Ekspert_Podolskaya_rasskazala_kak_perenesti_otpusk_pri_otkritii_bolnichnogo/) - Комментарий по российскому федеральному праву (Президентская академия, ТАСС); не подтверждает украинские нормы, в текст не использован. - [Волгоградцам разъяснили нюансы замены ежегодного отпуска деньгами](https://v102.ru/news/165954.html) - Российская региональная практика; к украинским фактам не относится, в текст не использован. ## Частые вопросы ### Потеряю ли я дни отпуска, если заболел во время него? Нет, если временная нетрудоспособность оформлена надлежащим образом. Такие дни не включаются в ежегодный отпуск и либо продляют отпуск, либо переносятся на другой период. ### Что нужно, чтобы продлить или перенести отпуск? Листок нетрудоспособности и заявление работника. Новые даты согласуются с работодателем и оформляются приказом; самостоятельно менять дату выхода без оформления не стоит. ### В какой срок использовать перенесенные дни отпуска? В течение 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставлен соответствующий отпуск. ### Как изменятся выплаты при болезни в отпуске? При продлении ранее выплаченные отпускные за дни болезни засчитываются как оплата продленной части отпуска, при переносе — перерасчет. За подтвержденный период нетрудоспособности в обоих случаях начисляют больничные.