У штаб-квартирі Google у Каліфорнії розгорівся внутрішній конфлікт, який може стати прецедентом для всієї IT-індустрії. Цього тижня генеральному директору компанії Сундару Пічаї була передана масштабна петиція, підписана понад 4500 співробітниками. Працівники вимагають впровадження суворих гарантій захисту від раптових звільнень, посилаючись на безпрецедентний фінансовий успіх корпорації.

Прибуток проти людей

Ініціаторами акції виступив профспілковий комітет Alphabet. Перед будівлею офісу компанії пройшла акція протесту, де президент профспілки Парул Коул (Parul Koul) задала тон подіям. На її думку, поточна ситуація зі скороченнями — це не вимушений крок у часи кризи, а свідомий вибір керівництва.

«Не обманюйте себе: це компанія, яка переживає колосальний, безпрецедентний успіх. Ці звільнення та скорочення — не важке рішення, а пріоритет прибутку над людьми, які забезпечують роботу цієї компанії», — заявила Коул.

Як аргумент профспілка надала цифри: ринкова капіталізація Google становить $4 трлн. За останні шість років цей показник зріс у чотири рази, що, на думку співробітників, робить масові скорочення неетичними.

Чого вимагають співробітники

Текст петиції містить конкретні вимоги до керівництва корпорації, спрямовані на підвищення соціального захисту персоналу. Профспілка домагається наступних змін:

  • Впровадження гарантованих вихідних виплат для всіх співробітників у разі звільнення.
  • Можливість для працівників звільнитися за власним бажанням до того, як їх скоротять примусово.
  • Варіант отримання вихідної допомоги у формі оплачуваної відпустки.
  • Скасування системи рейтингування ефективності, яка базується на досягненні квот, а не на реальних заслугах співробітників.

Реакція керівництва та контекст

Офіційні представники Google поки не прокоментували отриману петицію. Парул Коул повідомила, що під час передачі документа в офіс гендиректора жодної відповіді отримати не вдалося. Петицію прийняв співробітник офісу Пічаї, зобов'язавшись передати її керівництву. Коул зазначила, що це найбільший відгук від співробітників компанії щодо питань трудової безпеки за всю історію.

Події розгортаються на тлі загальної тенденції в технологічному секторі. Google, як і інші IT-гіганти, проводить оптимізацію штату, одночасно збільшуючи витрати на розвиток штучного інтелекту.

Останніми місяцями компанія провела низку скорочень: приблизно два місяці тому без зайвого шуму були звільнені співробітники хмарного підрозділу, а влітку минулого року компанія ліквідувала понад третину менеджерів, які керували невеликими командами. На цьому фоні топ-менеджери Google продовжують заявляти про плани збільшення інвестицій у сферу ШІ, що, на думку профспілки, і є причиною тиску на персонал.