У світі шоу-бізнесу, де образи часто важливіші за реальність, Анатолій Анатоліч вирішив раз і назавжди прояснити ситуацію з фінансовими ролями у своїй родині. На тлі чуток про те, що його дружина, піар-менеджер Юла, заробляє більше за чоловіка, телеведучий дав відверте інтерв'ю, у якому розкрив деталі сімейного бюджету та відповів на звинувачення в тому, що він «альфонс».

Фінансова арифметика: хто головний годувальник?

Анатоліч визнав, що не ображається на подібні коментарі, навпаки, він пишається тим, що його дружина — самодостатня і успішна бізнес-леді. Однак, коли мова заходить про сухі цифри, ведучий вносить ясність: саме він покриває левову частку витрат. На його думку, на його плечі лягає від 70% до 80% сімейного бюджету. «Я заробляю більше, але якби вона заробляла більше, я б не був проти. Чому б і ні?» — філософськи зазначив шоумен, підкреслюючи, що фінансова рівність або навіть перевага на користь дружини не стали б для нього проблемою.

Кінний спорт та освіта: куди йдуть гроші?

Основна стаття витрат у родині Анатоліча — це діти, їхня освіта та захоплення. Телеведучий навів конкретний приклад, що ілюструє масштаб витрат: нещодавно йому прийшла рахунок на 19 тисяч гривень за кінний спорт. Більше того, його дружина Лоліта (мається на увазі донька, оскільки дружина — Юла) запропонувала розглянути варіант оренди коня, що обійшлося б у 50 тисяч гривень на місяць плюс оплата послуг тренера. Анатоліч визнав, що вважає таку суму завищеною, але готовий обговорювати варіанти для розвитку дітей.

«Я абсолютний каблук»: ставлення до жіночого лідерства

Окремо варто відзначити позицію Анатоліча щодо гендерних ролей. Він не бачить проблеми в тому, щоб у родині чи на роботі головою була жінка. Навпаки, він називає себе «абсолютним каблуком» у цьому питанні. У професійному житті шоумена більшу частину часу керівні ролі займали жінки, і він отримує від цього задоволення. «Статистично жінки заробляють менше. Так склалося у багатьох сферах. Але дуже велику частину мого життя моїми шефами були жінки», — поділився він, відзначаючи комфорт від роботи в такій ієрархії.