--- title: "Однакова зарплата — різна пенсія: п'ять причин, чому виплати пенсіонерів в Україні не збігаються" description: "Пенсійний фонд України пояснив, чому дві людини з однаковою зарплатою можуть отримувати різну пенсію: страховий стаж, історія доходів, рік звернення та неофіційна частина заробітку формують унікальну суму для кожного." date: 2026-10-16T03:38:55.928Z lang: uk url: https://xab.info/uk/posts/chomu-pensiyi-ukrayinciv-z-odnakovoyu-zarplatoyu-riznyatsya tags: [ukraine, pension, pension-fund, social-policy, salary, insurance-contributions] author: "Дар'я Фоміна" publisher: "XAB.info" --- # Однакова зарплата — різна пенсія: п'ять причин, чому виплати пенсіонерів в Україні не збігаються ![Літня жінка за ноутбуком перевіряє пенсійні нарахування та документи за дерев'яним столом.](https://xab.info/media/2026/10/16/pochemu-pensii-ukraincev-s-odnakovoy-zarplatoy-razlichny/pochemu-pensii-ukraincev-s-odnakovoy-zarplatoy-razlichny-1.webp) ## Ключові тези - Пенсія за віком в Україні розраховується індивідуально: заробіток множиться на коефіцієнт страхового стажу - П'ять факторів роблять пенсії різних людей з однаковою зарплатою різними: страховий стаж, історія доходів, рік звернення, неофіційна частина зарплати, перерахунки та індексація - Для перевірки даних пенсіонеру слід скористатися особистим кабінетом на вебпорталі електронних послуг ПФУ Ситуація, за якої двоє українців протягом багатьох років отримували однакову зарплату, а на пенсії мають суттєво різні виплати, зустрічається значно частіше, ніж заведено вважати. Пенсійний фонд України (ПФУ) роз'яснює, що пенсія за віком розраховується індивідуально для кожної людини з урахуванням двох ключових параметрів: заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, та коефіцієнта страхового стажу. Формула здається простою — заробіток множиться на коефіцієнт, — проте за цією арифметикою ховається ціла низка факторів, які роблять підсумкову суму унікальною для кожного пенсіонера. Однакова сума в трудовому договорі ще не означає однакову пенсію, і ось чому. ### Страховий стаж: не все, що відпрацьовано, зараховується Перший і, мабуть, найбільш інтуїтивно зрозумілий фактор — різна тривалість страхового стажу. Якщо в одного працівника 35 років стажу, а в іншого 30 років за однакової офіційної зарплати, перший отримає більшу пенсію, оскільки коефіцієнт страхового стажу буде вищим. За загальними правилами солідарної пенсійної системи кожен повний рік стажу додає 1 відсоток до цього коефіцієнта. Проте загальна тривалість роботи та страховий стаж — не одне й те саме. Місяць може зарахуватися не повністю, якщо роботодавець не сплачував страхові внески або сплатив їх у розмірі нижче мінімального. Таким чином, навіть за формально однакового трудового стажу фактичний страховий стаж може відрізнятися. ### Історія доходів: вага зарплати змінюється з часом Другий фактор пов'язаний із динамікою заробітків протягом усієї трудової біографії. Двоє людей можуть мати однакову зарплату в останні роки перед виходом на пенсію, але абсолютно різну історію доходів. Один більшу частину кар'єри отримував вище середньої по Україні, інший — переважно нижче. У розрахунок входить не лише абсолютна сума, а і її співвідношення із середньою зарплатою в країні за відповідні місяці. Десять тисяч гривень у 2005 році та у 2015 році мали принципово різну «вагу», оскільки загальний рівень заробітків у країні змінювався. Для розрахунку враховується заробіток за весь страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року, а за певних умов — зарплата за будь-які 60 календарних місяців стажу поспіль до цієї дати, якщо це підтверджується документами. ### Рік звернення по пенсію та неофіційна частина зарплати Третій фактор — рік, у якому людина звернулася за призначенням пенсії. Для розрахунку береться середня зарплата в Україні, з якої сплачувалися страхові внески, за три календарні роки перед роком звернення. Цей показник змінюється з року в рік, тому люди з ідентичними заробітками та стажем, які оформили пенсію в різні періоди, можуть отримати різний результат. Четвертий фактор часто залишається непомітним: частина зарплати може бути неофіційною. Пенсію рахують виключно із заробітку, з якого сплачувалися страхові внески. Якщо двоє працівників щомісяця отримували по 25 тисяч гривень, але у другого частина суми виплачувалася «в конверті», неофіційна частина не збільшує пенсійний заробіток. Тому під час перевірки даних слід орієнтуватися не лише на трудовий договір чи банківську виписку, а й на відомості про доходи та сплату внесків у системі ПФУ. ### Перерахунки та індексація: пенсія не статична П'ятий фактор діє вже після призначення виплати. Навіть якщо двом людям спочатку призначили однакову пенсію, з часом виплати можуть розійтися. Причини — регулярні індексації, перерахунки після набуття додаткового стажу, доплати за понаднормативний стаж та інші підстави, передбачені законодавством. Наприклад, людина, яка продовжила працювати після призначення пенсії та набрала додатковий страховий стаж, за виконання встановлених умов може отримати перерахунок. При цьому не всі доплати призначаються автоматично, і не кожний перерахунок збільшує виплату на однакову суму: результат залежить від виду перерахунку, індивідуальних показників та чинних на момент розрахунку правил. ### Як перевірити свої пенсійні дані: чотири кроки Якщо ваша пенсія виявилася меншою, ніж у знайомого з подібною зарплатою, це не обов'язково означає помилку в розрахунку, але перевірити свої дані необхідно. Перший крок — увійти в особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України та переглянути відомості про страховий стаж, переконавшись, що всі періоди роботи враховані. Другий крок — перевірити дані про заробіток, з якого виплачувалися внески: якщо в реєстрі відсутні певні періоди або суми відрізняються від документів, причину потрібно з'ясовувати. Третій крок — запрасити в ПФУ роз'яснення, які саме показники використовувалися під час визначення виплати: заробітна плата для обчислення пенсії, страховий стаж, відповідний коефіцієнт та застосовані доплати. Четвертий крок — у разі виявлення помилки звернутися до фонду із заявою про перерахунок. В умовах, коли пенсійна система продовжує вдосконалюватися, а правила розрахунку періодично уточнюються, регулярна перевірка власних даних в електронному кабінеті ПФУ стає не просто рекомендацією, а необхідним елементом фінансової грамотності кожного громадянина. ## Перевірка фактів і джерела - [Почему пенсии украинцев с одинаковым доходом отличаются: объяснение ПФУ](https://www.rbc.ua/ukr/news/chomu-pensiyi-ukrayintsiv-odnakovim-dohodom-1792062089.html) - Першоджерело містить повне роз'яснення ПФУ щодо п'яти факторів розбіжності пенсій та чотирикрокову інструкцію з перевірки даних. Факти узгоджені з чинним пенсійним законодавством України. ## Часті запитання ### Чому за однакової зарплати пенсії у двох людей можуть відрізнятися? Тому що пенсія розраховується індивідуально з урахуванням страхового стажу, історії доходів за весь період з 2000 року, року звернення по пенсію, частки офіційного заробітку та подальших перерахунків і індексацій. ### Що таке коефіцієнт страхового стажу і як він впливає на розмір пенсії? Коефіцієнт страхового стажу визначається за правилом солідарної системи: кожен повний рік стажу дає 1 відсоток. Що більший страховий стаж, то вищий коефіцієнт і, відповідно, розмір пенсії за інших рівних умов. ### Чи враховується неофіційна частина зарплати під час розрахунку пенсії? Ні. Пенсію рахують виключно із заробітку, з якого сплачувалися страхові внески. Неофіційна частина, з якої внески не сплачувалися, не збільшує пенсійний заробіток. ### Як перевірити свої пенсійні дані? Необхідно увійти в особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, перевірити відомості про страховий стаж і заробіток, а за необхідності запросити в ПФУ роз'яснення застосованих показників розрахунку.