У 2026 році до масштабної кар'єрної програми «БезВагань» від телекомунікаційної компанії «Київстар» долучилися 26 нових учасників. Ініціатива надає фахівцям із різним досвідом унікальну можливість здобути практичні навички, розвинути професійні компетенції та працювати над реальними бізнес-завданнями під надійним керівництвом досвідчених менторів.

Масштаб відбору та популярні напрями

За період відкритого набору проєкт «БезВагань» отримав понад 1000 заяв від студентів, фахівців, які планують кардинально змінити професію, а також досвідчених професіоналів з України та європейських країн. Найбільший інтерес у кандидатів викликали такі затребувані напрями, як HR і PR, Big Data, Cybersecurity та Business Analysis. Головними очікуваннями учасників стали професійний розвиток, здобуття практичного досвіду та перспектива побудови кар'єри у великій компанії.

Думка керівництва та цілі бізнесу

Начальниця департаменту із залучення та розвитку талантів Світлана Куземко зазначила, що для компанії важливо створювати реальний старт для майбутньої кар'єри. Учасники працюють над бізнес-завданнями, навчаються у колег та отримують менторську підтримку. Для бізнесу це ефективний інструмент залучення талантів, перевірки їхніх навичок у реальних умовах та пошуку фахівців, здатних підсилити команду.

Відгуки учасників та умови роботи

Молодша спеціалістка відділу зв'язків та репутації Катерина Дем'яненко поділилася, що їй довірили реальні завдання та надали можливість навчатися на практиці. Своєю чергою, молодша спеціалістка департаменту із залучення та розвитку талантів Ольга Нестеренко наголосила на важливості цінності кожного співробітника в компанії. Учасники оформлюються за річним договором, перші три місяці їх супроводжує навчений ментор, а за наявності вакансій успішні випускники можуть отримати постійну пропозицію.

Підсумки та перспективи проєкту

За період з 2023 по 2025 рік учасниками програми стали 83 фахівці, з яких 58 випускників попередніх наборів отримали запрошення на постійну роботу в «Київстар». Програма продовжує успішно відкривати нові кар'єрні горизонти для спеціалістів, які прагнуть професійних змін.