У серпні 2026 року Сполучені Штати переживають безпрецедентний зсув у міграційній політиці, який кардинально змінює обличчя американського технологічного сектору. Рішення, прийняті адміністрацією Дональда Трампа, зокрема введення нового збору в розмірі 100 000 доларів за візу H-1B, призвели до того, що тисячі висококваліфікованих фахівців з Індії та Китаю змушені покидати країну. Цей крок, спрямований на захист внутрішнього ринку праці, фактично перетворився на потужний стимул для «утечки мізків» назад до країн походження.

Економічний шок: від $2000 до $100 000

Ключовим фактором, що спровокував масовий відтік, стало різке погіршення фінансових умов для отримання робочої візи. Ще минулого року американські компанії, що наймають іноземних фахівців, платили за візу H-1B від 2 000 до 5 000 доларів. Однак нова директива, підписана президентом Трампом, встановила фіксований збір у 100 000 доларів — збільшення в 25 разів. Для великих корпорацій, таких як Amazon, Microsoft та Apple, це стало суттєвим ударом по бюджетах на найм, змусивши їх переглянути стратегії залучення талантів і в багатьох випадках відмовитися від найму фахівців із-за кордону.

Повернення додому: статистика відтоку

Результати нової політики вже видно в статистиці. До 2025 року, за прогнозами, до Індії повернуться близько 15 100 фахівців, що на 55% більше, ніж у попередньому році. Історія 44-річного Діпака (псевдонім), який у травні 2026 року разом із сім'єю покинув США, стала типовим прикладом. Він відмовився від життя, яке будував 15 років, щоб повернутися на батьківщину, оскільки втратив роботу і не міг дозволити собі нові умови перебування. Аналогічна тенденція спостерігається і з китайськими студентами: минулого року додому повернулися 536 000 випускників, що на 8,3% більше, ніж у 2024 році.

Вплив на технологічних гігантів та ринок праці

Тенденція до скорочення кількості схвалених заявок на візи H-1B підтверджується даними щодо 100 найбільших роботодавців. У 2026 фінансовому році прогнозується падіння кількості схвалених віз більш ніж на 10% у порівнянні з минулим роком. Ситуацію погіршує нестабільність ринку праці та розвиток штучного інтелекту, що призвело до масових звільнень у компаніях Meta, Visa та Amazon. У умовах скорочення вакансій та зростання конкуренції іноземні фахівці, чиє перебування стало економічно невигідним для роботодавців, опиняються витісненими з ринку праці США.

Соціальний клімат та ріст ксенофобії

Окрім економічних факторів, на рішення фахівців покинути США впливає й соціальна обстановка. Згідно з даними AAPI Equity Alliance, соціальна ворожість та расистські онлайн-атаки на індійців та китайців значно посилилися. Ці дві групи, що становлять близько 82% всіх власників віз H-1B, є найбільш освіченими та високооплачуваними іммігрантами в країні. Зростання антиіммігрантських настроїв у поєднанні з жорсткою економічною політикою створює атмосферу, в якій багато фахівців віддають перевагу поверненню до більш сприятливого середовища своїх рідних країн.