---
title: "Алгоритм проти медсестер: у Нью-Йорку суд вирішуватиме, чи може ШІ замінювати людей у лікарнях"
description: "У Нью-Йорку розпалася перший у США судовий конфлікт: лікарня звільнила 12 медсестер, замінивши їх ШІ від Datavant. Профспілок звинувачує адміністрацію у порушенні договору та ризиках для пацієнтів. Рішення суду визначить майбутнє автоматизації в медицині. 🤖🏥⚖️"
date: 2026-07-16T00:26:07.000Z
lang: uk
url: https://xab.info/uk/posts/montefiore-shi-zaminil-medsester-sud-uk
tags: [montefiore, datavant, nysna, new-york, healthcare-ai]
publisher: "XAB.info"
---

# Алгоритм проти медсестер: у Нью-Йорку суд вирішуватиме, чи може ШІ замінювати людей у лікарнях

![Медсестра в синій формі тримає планшет у лікарняному коридорі, на фоні — лікарі біля каталки; ілюстрація до новини про суд у Нью-Йорку: чи може ШІ замінити медперсонал](https://xab.info/media/2026/07/16/montefiore-ai-zamenil-medsester-sud/montefiore-ai-zamenil-medsester-sud-1.webp)

У Нью-Йорку розпалася конфлікт, який може стати поворотним моментом для всієї системи охорони здоров'я США. Адміністрація великого медичного центру «Монтефіоре» (Montefiore Medical Center) у Бронксі прийняла рішення звільнити 12 ліцензованих медичних сестер, замінивши їх роботу програмним забезпеченням на базі штучного інтелекту.

Сторони конфлікту — керівництво лікарні та галузевий профспілок — вже перейшли до юридичних баталій. У центрі спору — не лише доля конкретних працівників, але й фундаментальне питання: чи допустимо повністю перекладати функції контролю якості лікування на алгоритми і чи порушує це трудові договори.

### Що саме замінили роботи

Важливо одразу прояснити: мова не йде про заміну лікарів чи медсестер, які здійснюють прямий догляд за пацієнтами. Під скорочення потрапив адміністративно-аналітичний сектор. Звільнені фахівці працювали у відділі аналізу обґрунтованості лікування (Utilization Review, UR).

Їхня робота полягала у ретельному аналізі медичних карт та веденні переговорів зі страховими компаніями. Саме ці фахівці забезпечували, щоб призначені процедури відповідали протоколам, а страховики не відмовляли у оплаті лікування. Тепер ці функції перейшли до програмного рішення від ІТ-інтегратора Datavant.

Віце-президент «Монтефіоре» Джо Солмонезе охарактеризував крок керівництва як впровадження «неклінічного інструментарію». За словами адміністрації, алгоритми здатні швидше витягувати коди захворювань та формувати звіти, звільняючи людей від рутини.

### Порушення договору та загроза страйку

Асоціація медсестер штату Нью-Йорк (NYSNA) назвала дії адміністрації незаконними. Профспілок стверджує, що звільнення проведено в обхід умов трирічного колективного договору, який було підписано лише після масштабної 41-денної страйку медиків, що завершився на початку 2026 року.

Згідно з умовами угоди, впровадження нових технологій, здатних вплинути на робочі місця, мало обговорюватися з профспілкою. Однак адміністрація «Монтефіоре» діяла в односторонньому порядку, обмежившись повідомленням працівників за 45 днів до звільнення.

### Ризики для пацієнтів та безпека даних

Окрім юридичних аспектів, профспілок піднімає питання безпеки пацієнтів. Шайджу Калатіл, член виконавчого комітету NYSNA, попереджає: алгоритми, на відміну від досвідчених фахівців, не здатні враховувати індивідуальний контекст перебігу хвороби.

Існує реальний ризик того, що автоматизована система почне частіше відмовляти у страхових виплатах, не бачачи нюансів, очевидних для людини. Крім того, на адресу постачальника ПЗ, компанії Datavant, лунають звинувачення у недбальному ставленні до даних. У 2024 році компанія вже стикалася з інцидентом витоку інформації, що вилилося у виплати компенсацій у розмірі $900 тисяч. Враховуючи партнерські зв'язки Datavant з корпорацією Palantir, питання інформаційної безпеки в охороні здоров'я стають особливо гострими.

### Історичний прецедент

Цей конфлікт виходить за межі локального спору. Юристи зазначають, що справа «Монтефіоре» може стати першим прецедентом у США, де суд вирішуватиме питання про пряме заміщення ліцензованих фахівців алгоритмічними системами. Вердикт по цьому позову може задати нові правила гри для автоматизації в американській медицині.