---
title: "МОП: жінки обіймають лише 30,5% керівних посад у світі — прогрес залишається повільним"
description: "МОП опублікувала доповідь: жінки обіймають лише 30,5% керівних посад у світі. Прогрес із 24% три десятиліття тому залишається повільним, а програми підтримки скорочуються."
date: 2026-11-04T22:29:01.769Z
lang: uk
url: https://xab.info/uk/posts/mop-zhinky-obijmayut-30-5-kerivnykh-posad-u-sviti
tags: [ilo, gender-equality, women-leadership, labor-market, corporate-governance]
author: "Андрій Косинко"
publisher: "XAB.info"
---

# МОП: жінки обіймають лише 30,5% керівних посад у світі — прогрес залишається повільним

![Дві ділові жінки в костюмах спілкуються на сходах будівлі суду](https://xab.info/media/2026/11/04/mot-zhenshchiny-zanymaut-30-5-rukovodyashchikh-dolzhnostej-v-mire/mot-zhenshchiny-zanymaut-30-5-rukovodyashchikh-dolzhnostej-v-mire-1.webp)

## Ключові тези

- Жінки обіймають лише 30,5% керівних посад у світі, хоча три десятиліття тому цей показник становив близько 24%
- Дані отримано на основі аналізу тисяч підприємств у 99 країнах
- Програми підтримки жінок на робочому місці, зокрема відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, демонструють ознаки скорочення
- МОП закликає підприємства усувати структурні бар'єри та переглядати політику кар'єрного росту

3 листопада 2026 року в Женеві, Швейцарія, Міжнародна організація праці (МОП) представила нову доповідь, яка фіксує поточний стан гендерної рівності в корпоративному управлінні. Ключовий висновок дослідження: жінки обіймають лише 30,5% усіх керівних посад у світі. Дані отримано на основі аналізу тисяч підприємств у 99 країнах, що робить дослідження одним із найбільш репрезентативних у цій галузі.

### Повільний, але помітний прогрес

Старша експертка МОП Чан Чже Хі, виступаючи на пресконференції, зазначила, що частка жінок на керівних позиціях зросла з приблизно 24% три десятиліття тому до 30,5% у теперішній час. Попри кількісне зростання, експертка наголосила, що темпи прогресу залишаються недостатніми: гендерний розрив в управлінні суттєво не скоротився, а позитивні зміни не перейшли в системне зрушення. За її словами, існує безліч доказів того, що розширення прав і можливостей жінок приносить пряму користь бізнесу, проте потенціал жіночої робочої сили поки не розкрито повною мірою.

### Скорочення програм підтримки на робочому місці

Особливу увагу в доповіді приділено тому, що програми підтримки жінок на робочому місці, зокрема відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, демонструють ознаки скорочення. Це відбувається попри доведену ефективність таких заходів для бізнесу. МОП вказує на серйозний дисбаланс у можливостях кар'єрного зростання між чоловіками та жінками й закликає підприємства активно усувати структурні бар'єри, що обмежують можливості кар'єрного росту жінок та їхню здатність обіймати керівні посади.

### Невидимий тягар домашніх обов'язків

Крім корпоративних факторів, організація виділила нерівномірний розподіл обов'язків з догляду за сім'єю. Тягар хатніх справ, який значною мірою покладено на жінок, обмежує їхні можливості для професійної діяльності, просування по службі та розвитку кар'єри. МОП стверджує, що сприяння гендерній рівності в управлінні вимагає комплексного підходу — від поліпшення умов праці та підтримання сприятливої політики до більш справедливого розподілу обов'язків з догляду за членами сім'ї.

### Заклик до структурних дій

МОП підкреслює, що декларативних заходів недостатньо: корпоративний сектор і державні інститути мають перейти до конкретних структурних змін. Організація закликає підприємства переглянути внутрішню політику найму, просування та утримання кадрів, а також враховувати гендерний фактор при проєктуванні систем кар'єрного зростання. Без таких кроків, за оцінкою експертів МОП, досягнення реального паритету в керівництві залишиться завданням на десятиліття вперед.

## Перевірка фактів і джерела

- [Женщины занимают лишь 30,5% руководящих должностей в мире.](https://www.vietnam.vn/ru/phu-nu-chi-nam-30-5-vi-tri-quan-ly-tren-toan-cau) - Першоджерело доповіді МОП. Цифри (30,5%, 24%, 99 країн), ім'я експерта (Чан Чже Хі), дата і місце пресконференції (3 листопада, Женева) узгоджені з текстом доповіді.

## Часті запитання

### Скільки жінок обіймають керівні посади у світі за даними МОП?

За доповіддю МОП, опублікованою 3 листопада 2026 року, жінки обіймають 30,5% усіх керівних посад у світі.

### Як змінилася частка жінок у керівництві за останні три десятиліття?

Три десятиліття тому цей показник становив приблизно 24%, а на поточний момент досяг 30,5%, що, за оцінкою експертів МОП, є повільним прогресом.

### На основі яких даних проводилося дослідження?

Дослідження ґрунтується на даних тисяч підприємств у 99 країнах.

### Які заходи МОП рекомендує для скорочення гендерного розриву?

МОП закликає підприємства усувати структурні бар'єри, підтримувати програми підтримки на робочому місці, покращувати умови праці та сприяти більш справедливому розподілу обов'язків з догляду за сім'єю.