У Збройних Силах України прийнято рішення про тимчасове призупинення поповнення особового складу штурмових підрозділів Сухопутних військ. Про це повідомляє джерело в Генеральному штабі ЗСУ. Згідно з отриманими даними, мораторій на відправку нових військовослужбовців до штурмових частин набув чинності 26 липня.

Деталі розпорядження Головнокомандувача

Рішення про заморожування комплектування було ініційоване новим Головнокомандувачем ЗСУ генерал-майором Михайлом Драпатим. Інформація про директиву, видану через п'ять днів після вступу Драпата на посаду, підтверджується не лише джерелами в штаб-квартирі, а й представниками трьох штурмових полків.

Станом на кінець липня процес передачі маршових поповнень до штурмових структур зупинено. Це означає, що новобранці з навчальних центрів, а також мобілізовані фахівці тимчасово не направляються до цих частин для відновлення втрат.

Причини та цілі аудиту

У Генштабі пояснюють, що ця міра не свідчить про скорочення діяльності штурмових формувань. Навпаки, це крок, спрямований на проведення глибокого внутрішнього аудиту та інвентаризації людських ресурсів.

Командування ставить перед собою завдання детально проаналізувати поточну ситуацію з комплектуванням. Зокрема, фахівці оцінюють:

  • Реальний чисельний та якісний склад кожного підрозділу;
  • Ефективність застосування штурмових сил під час попередніх бойових операцій;
  • Диспропорцію у розподілі особового складу між тиловими службами та лінійною піхотою;
  • Пріоритетні потреби оборонних порядків на різних ділянках фронту.

Стратегічний контекст

Рішення про мораторій корелює з результатами засідання Ставки Верховного Головнокомандувача, яке відбулося 31 липня. Під час доповіді президенту Володимиру Зеленському про ситуацію в районах Слов'янська, Константиновок та на Запорізькому напрямку, генерал Драпатий акцентував увагу на необхідності технологічного стримування противника.

Замість традиційного підходу до утримання рубежів, армія переходить до стратегії, що спирається на розширення програм радіоелектронної боротьби (РЕБ) та прискорену передачу FPV-дронів безпосередньо до бригад. Паралельно з цим запущено процес фінансової мотивації: затверджено нову сітку виплат із суттєвими бонусами за захоплення позицій та знищення техніки, що має змістити фокус з масової мобілізації на точкову професійну результативність.

Попередні дані свідчать про те, що кадровий аудит триватиме кілька тижнів. За його результатами Головнокомандувач планує представити оновлений план реформування структури Сил оборони, спрямований на підвищення ефективності штурмових частин.