Масштабне скорочення в IT: «МойОфис» закриває ключові офіси та втрачає майже 80% персоналу

Російський IT-ринок стикнувся з шокуючою новиною: один із флагманів вітчизняного ПЗ, компанія «МойОфис», прийняла радикальне рішення про закриття своїх регіональних офісів. У Санкт-Петербурзі та Іннополісі, де раніше кипіла розробка ключових продуктів, тепер тиша. Генеральний директор компанії Вячеслав Закоржевський підтвердив, що майданчики дійсно згорнуті, а співробітники переведені до московського офісу основного акціонера — «Лабораторії Касперського». Ця подія стала кульмінацією затяжного кризу, який настиг колись швидкозростаючого гравця.

Крах амбіцій: від тисячі співробітників до двохсот

Закриття офісів — це не просто економія на оренді, це сигнал про фундаментальний перегляд бізнес-моделі. За даними джерел, у Санкт-Петербурзі, який вважався одним із головних центрів компетенцій, працювали від 200 до 300 осіб. Саме тут створювалися офісні редактори та мобільні додатки, функціонували комерційний відділ та служба підтримки. Іннополіс, що став вітриною інновацій, також втратив близько 20 своїх співробітників. У сукупності ці заходи призвели до того, що штат компанії скоротився до критичних розмірів. Якщо раніше в «МойОфісі» працювало понад тисячу фахівців, то зараз, за різними оцінками, у штаті залишилося близько 250 осіб. Це означає, що компанія втратила до 80% свого персоналу за короткий період.

Фінансова провал: збитки в 8,82 млрд рублів

Причини такої радикальної оптимізації лежать на поверхні — катастрофічний фінансовий стан. За підсумками 2025 року чистий збиток «МойОфісу» досяг астрономічної суми в 8,82 млрд рублів. Ці цифри свідчать про те, що попередня стратегія масштабування та агресивного захоплення ринку, можливо, вичерпала себе в нових економічних реаліях. Компанія опинилася в ситуації, коли операційні витрати стали непосильним тягарем, і єдиним виходом стало скорочення витрат «в лоб»: закриття дорогих офісів та масове звільнення.

Суперечливі дані

Навколо деталей реорганізації виникла плутанина, яку варто прояснити. З одного боку, генеральний директор Вячеслав Закоржевський заявив про переведення співробітників у московський офіс «Лабораторії Касперського». Це звучить як консолідація та збереження кадрового потенціалу. Однак інші джерела, зокрема 3dnews.ru, повідомляють про те, що багатьох розробників перевели на віддалену роботу, а не у фізичний офіс. Це створює картину, де частина команди інтегрується в структуру акціонера, а інша частина, можливо, працює в режимі повної автономії або перебуває в процесі скорочення. Різниця у версіях щодо статусу співробітників (переведення в офіс чи віддалена робота) вимагає подальшого спостереження за кадровими процесами.

Наслідки для ринку та акціонерів

Для «Лабораторії Касперського», основного акціонера, ці кроки можуть означати спробу врятувати актив, який почав втрачати цінність. Інтеграція «МойОфісу» у свою структуру дозволяє «Касперському» контролювати розробку, але й бере на себе фінансову відповідальність. Для ринку це сигнал про те, що епоха «легких грошей» в IT-секторі закінчується, і навіть великі гравці змушені жорстко оптимізуватися. Закриття петербурзького офісу, де створювалася «душа» продукту, може в довгостроковій перспективі вдарити по якості та швидкості розвитку ПЗ, що неминуче відобразиться на конкурентоспроможності на тлі західних аналогів та інших вітчизняних рішень.