---
title: "Нова система оплати у ЗСУ: піхотинці на передовій отримуватимуть до 460 тисяч гривень"
description: "У ЗСУ вводять нову систему оплати праці: піхотинці на передовій можуть отримувати до 460 тисяч гривень на місяць. 🇺🇦💰 Введено три типи контрактів з надбавками за ризик та завдання. Навіть у відпустці солдати отримуватимуть мінімум 30 тисяч гривень."
date: 2026-06-13T15:04:00.000Z
lang: uk
url: https://xab.info/uk/posts/nova-sistema-oplaty-u-zsu-pihotintsy-do-460-tisyach
tags: []
publisher: "XAB.info"
---

# Нова система оплати у ЗСУ: піхотинці на передовій отримуватимуть до 460 тисяч гривень

![Український піхотинець у камуфляжі та захисному обладнанні з автоматом на передовій, що символізує нових учасників системи оплати в ЗСУ](https://xab.info/media/2026/06/13/novaya-sistema-oplaty-v-vsu-pehotintsy-do-460-tisyach/novaya-sistema-oplaty-v-vsu-pehotintsy-do-460-tisyach-1.webp)

Міністерство оборони України затвердило принципово нову систему грошового забезпечення військовослужбовців. Згідно з даними, опублікованими РБК-Україна, нова модель оплати праці базується на диференціації ризиків та складності завдань. Тепер зарплата солдата складається з фіксованої базової ставки у 20 000 гривень та суттєвих надбавок за виконання конкретних бойових функцій.

### Три типи контрактів: від штабу до окопу

Реформа вводить три категорії контрактів, кожна з яких має свої критерії нарахування. Логіка проста: чим вищий ризик та інтенсивність бойових дій, тим вища винагорода. Система охоплює всіх захисників, включаючи тих, хто виконує бойові завдання з утримання позицій, але ще не оформив новий контракт.

Введено наступні категорії:

- **Піхотно-штурмовий контракт.** Призначений для тих, хто перебуває в епіцентрі бойових дій: піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, наводників та механіків-водіїв. Це найбільш високооплачувана категорія.

- **Бойовий контракт.** Розрахований на спеціалістів, чиї роботи критично важливі для перемоги, але часто проходять поза лінією вогню: пілотів БПЛА, операторів наземних роботизованих комплексів (НРК), спеціалістів РЕБ та артилеристів. Термін дії — 24 місяці.

- **Базовий контракт.** Передбачений для посад, що не входять до складу бойових частин. Термін — 24 місяці.

### Фінансові умови: цифри та надбавки

Найзначніші зміни торкнуться піхоти. Середня зарплата піхотинця за новою системою становитиме 300 000 гривень на місяць, а максимальна може сягати 460 000 гривень. Надбавки тут розраховуються за принципом "10/20/40" залежно від інтенсивності боїв.

Для спеціалістів бойового контракту (пілоти, артилеристи) мінімальна виплата встановлена на рівні 30 000 гривень, а максимальна — 120 000 гривень на місяць. Якщо ж такий військовослужбовець виходить на першу лінію, надбавки розраховуються за схемою піхотного контракту.

Базовий контракт гарантує мінімум 30 000 гривень. Однак, якщо військовий бере участь у бойових діях, працює у штабах або на пунктах управління, виплати можуть зрости до 120 000 гривень. При виїзді на передову також застосовується піхотна шкала надбавок.

### Гарантії в тилу та система контролю

Важливим аспектом реформи стало питання оплати часу, проведеного в тилу. Якщо військовослужбовець перебуває у відрядженні чи відпустці, до базової ставки додається 10 000 гривень. Таким чином, навіть у періоди відсутності на передовій солдат отримує гарантовані 30 000 гривень на місяць.

Для прозорості нарахувань буде впроваджено систему *mission control*. Вона дозволить зафіксувати фактичне місцезнаходження солдата в конкретний момент часу, що стане підставою для нарахування відповідних надбавок.

Нововведення підтверджують раніше озвучені плани керівництва країни. Прем'єр-міністр Юлія Свириденко анонсувала зміну зарплат залежно від завдань, а головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський у грудні 2025 року пообіцяв потроєння грошового забезпечення, назвавши "мінімалку" у 30 тисяч гривень.