З 1 червня 2026 року у Збройних Силах України запрацювала нова система грошового забезпечення. Міністерство оборони ввело додаткову винагороду у розмірі 10 тисяч гривень на місяць. Ця захода спрямована на підтримку військовослужбовців, які виконують свої службові обов'язки, але раніше не мали права на вищі надбавки за участь у бойових діях.
Рішення було закріплено наказом Міноборони №232 від 29 червня 2026 року. Хоча документ набув чинності 30 червня, виплата нараховується зворотним числом — з початку місяця. Це означає, що військовослужбовці, які відповідають критеріям, отримають гроші за червень одночасно з іншими належними їм виплатами.
Хто отримає нову надбавку
Згідно з роз'ясненнями відомства, 10 тисяч гривень — це базова тилова винагорода. Вона адресована тим, хто не отримує підвищених виплат у розмірі 30, 50 або 100 тисяч гривень. Якщо військовослужбовець вже отримує одну з цих сум, додаткова виплата у 10 тисяч йому не належить. У разі права на кілька видів винагород виплачується лише одна — з найбільшим розміром.
Важливо відзначити, що наявність чи відсутність нового мотиваційного контракту не впливає на право отримання цієї суми. Доплата поширюється на всіх військовослужбовців незалежно від виду служби, якщо вони відповідають встановленим умовам.
Ключові винятки
Міністерство оборони чітко визначило категорії, які не отримуватимуть цю надбавку. Зокрема, виплата не належить курсантам навчальних військових частин, курсантам-контрактникам, а також тим, хто вступив до військового навчального закладу з цивільного життя. Для них порядок грошового забезпечення залишається незмінним.
Також у наказі прописані ситуації, коли тиліву надбавку не виплачують. Розрахунок проводиться пропорційно фактичному часу виконання службових обов'язків. З загального періоду віднімаються дні відпусток, навчальних відряджень та інші періоди, коли право на винагороду не виникає.
Технічні деталі виплат
Для призначення виплати будуть використовуватися службові документи, що підтверджують фактичне виконання обов'язків. У Міноборони підкреслили, що нова доплата не буде включатися до розрахунку допомоги по вагітності та пологах, оскільки є тимчасовою додатковою винагородою, що діє лише на період воєнного стану.
Нагадаємо, що паралельно з введенням нових виплат відомство запустило систему нових базових контрактів для тилівих та небойових посад. Вони укладаються на два роки, передбачають гарантовану відстрочку після служби та грошове забезпечення від 30 тисяч гривень. Заявки на такі контракти тепер можна подавати через додаток «Резерв+».
