---
title: "ОЕСР: в Європі гострий дефіцит учителів, лікарів та ІТ-фахівців, тоді як робочі вакансії заповнюються без зусиль"
description: "ОЕСР опублікувала доповідь щодо 27 європейських країн: вчителі, лікарі та ІТ-фахівці залишаються найважче заповнюваними професіями, тоді як робочі вакансії заповнюються легко. Молодіжне безробіття при цьому зростає."
date: 2026-11-14T12:24:00.347Z
lang: uk
url: https://xab.info/uk/posts/oesr-deficit-vchyteliv-medykiv-it-fakhivtsiv-v-evropi
tags: [oecd, labor-market, europe, healthcare, education, it-specialists, youth-unemployment, skill-shortage]
author: "Дар'я Фоміна"
publisher: "XAB.info"
---

# ОЕСР: в Європі гострий дефіцит учителів, лікарів та ІТ-фахівців, тоді як робочі вакансії заповнюються без зусиль

![Молоді люди стоять біля шкільної дошки під час презентації в німецькій школі](https://xab.info/media/2026/11/14/oesr-deficit-uchiteley-medikov-it-speczialistov-v-evrope/oesr-deficit-uchiteley-medikov-it-speczialistov-v-evrope-1.webp)

## Ключові тези

- За даними ОЕСР, вчителі, медичні працівники та ІТ-фахівці входять до п'ятірки найважче заповнюваних професій у більшості європейських країн
- Різнороби, помічники з приготування їжі та складальники на виробництві, навпаки, наймаються найлегше
- Медичних працівників важко знайти у 23 із 27 проаналізованих країн, учителів — у 21
- Розрив у безробітті між нещодавніми випускниками та рештою працездатного населення збільшився, ЄЦБ фіксує погіршення перспектив молоді в зоні євро з 2023 року
- EFN та CPME вказують на вигорання, насильство та низьку оплату як ключові причини відтоку кадрів з охорони здоров'я

Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) опублікувала масштабну доповідь «Карта дефіциту навичок у країнах ОЕСР», що охоплює 27 європейських країн, включно з Норвегією, Швейцарією, Туреччиною та Великою Британією. Ключовий висновок дослідження: вакансії у сферах освіти, охорони здоров'я та інформаційних технологій залишаються найважче заповнюваними в Європі, тоді як роботодавці без зусиль знаходять різноробів, помічників з приготування їжі та працівників, які виконують прості операції. Для більшості країн в аналізі використовувалися дані за 2024 рік, що робить картину актуальною та такою, що відображає поточний стан ринку праці.

### Учителі, лікарі та ІТ-фахівці — в топі дефіциту

Згідно з індексом ОЕСР, який порівнює професії всередині кожної країни та показує, наскільки складно заповнити вакансії порівняно з іншими напрямами в тій самій державі, професія вчителя в середньому по країнах ЄС, охоплених доповіддю, визнана найважче заповнюваною. За нею йдуть лікарі та інші медичні працівники, а також фахівці з інформаційних і комунікаційних технологій (ІКТ). Молодші фахівці у сфері охорони здоров'я — медичні техніки та частина середнього медперсоналу — а також фахівці в галузі бізнесу та адміністрування доповнюють першу п'ятірку. Учителі входять до п'ятірки найважчих для заповнення професій у 13 країнах, медичні працівники та ІТ-фахівці — у 12 країнах кожна група. Якщо ж вийти за рамки п'яти найвищих показників, картина ще тривожніша: медичних працівників важко знайти у 23 із 27 проаналізованих країн, молодших фахівців у сфері охорони здоров'я бракує у 21, асистентів у охороні здоров'я — також у 21. Учителів складно знайти у 21 країні.

### На іншому полюсі — робітничі професії

На противагу дефіциту кваліфікованих кадрів, на іншому полюсі індексу ОЕСР перебувають професії, які роботодавці заповнюють із мінімальними зусиллями. Різнороби входять до п'ятірки найбільш легко заповнюваних вакансій у 14 країнах, помічники з приготування їжі — у 12, інші канцелярські працівники — у 11, працівники, які виконують прості операції, — у 10, а складальники на виробництві — у 8. При цьому ситуація різниться за країнами: так, Іспанія, за даними ОЕСР, стикається з аномально великим дефіцитом саме помічників з приготування їжі, що виділяє її на тлі загального європейського тренду. Позитивні значення індексу вказують на відносний дефіцит, негативні — на відносний надлишок кадрів, при цьому показники не враховують абсолютну кількість відкритих вакансій або бракуючих працівників.

### Парадокс молодіжного безробіття

Кадрові проблеми у кваліфікованих секторах зберігаються на тлі парадоксу: молодим людям стає дедалі складніше знайти роботу. ОЕСР встановила, що розрив у рівні безробіття між нещодавніми випускниками та рештою працездатної частини населення в проаналізованих країнах збільшився. Європейський центральний банк (ЄЦБ) також зафіксував погіршення перспектив працевлаштування для молоді в зоні євро з 2023 року. Таким чином, ринок праці демонструє структурне розгладження: попит на кваліфіковані кадри в освіті, медицині та ІТ не задовольняється, водночас молоді фахівці стикаються з бар'єрами, що зростають, під час входу на ринок праці.

### Охорона здоров'я втрачає кадри через вигорання та насильство

Причини гострого дефіциту медичних кадрів виходять за рамки простої нестачі випускників. Пол Де Реве та Мануэль Баллотта з Європейської федерації асоціацій медсестер (EFN) в інтерв'ю Euronews Business зазначили, що системи охорони здоров'я ЄС та Європи не здатні утримувати і залучати медсестер, які працюють на передовій. Високе співвідношення кількості пацієнтів і медсестер, небезпечні умови праці, широко поширені проблеми з психічним здоров'ям, низька оплата, обмежені кар'єрні перспективи, недостатнє професійне визнання та часті випадки домагань і насильства роблять професію менш привабливою. Президент Постійного комітету європейських лікарів (CPME) доктор Оле Йохан Бакке підтвердив погіршення умов праці: від лікарів по всій Європі дедалі частіше очікують компенсації системної нестачі кадрів за рахунок надмірних робочих годин і збільшення навантаження, а насильство щодо працівників охорони здоров'я, за його словами, ще більше поглиблює проблему та веде до вигорання.

### Методологія та обмеження індексу

Важливо враховувати, що індекс ОЕСР є відносним: він показує, наскільки складно заповнити вакансії в конкретній професії порівняно з іншими професіями в тій самій країні, а не абсолютний розмір дефіциту. Для більшості країн використовувалися дані за 2024 рік. У шести країнах — Німеччині, Греції, Італії, Норвегії, Іспанії та Туреччині — ринок праці демонструє іншу структуру дефіциту, що не вкладається в загальну європейську картину, що підкреслює необхідність врахування національних особливостей під час інтерпретації результатів доповіді.

## Перевірка фактів і джерела

- [В Европе не хватает учителей, медиков и ИТ-специалистов, а рабочие вакансии заполняются легче](https://ru.euronews.com/2026/11/14/which-jobs-are-the-hardest-and-easiest-to-fill-in-europe-and-why) - Першоджерело містить повний текст доповіді ОЕСР із цифрами по 27 країнах, цитатами EFN та CPME, описом методології індексу. Усі факти статті звірено з текстом джерела.

## Часті запитання

### Які професії ОЕСР вважає найважче заповнюваними в Європі?

У середньому по країнах ЄС, охоплених доповіддю, найважче заповнюваною професією визнано вчителя, за ним ідуть лікарі та медичні працівники, фахівці з ІКТ, молодші фахівці в охороні здоров'я та фахівці з бізнесу й адміністрування.

### Які вакансії, за даними ОЕСР, заповнюються найлегше?

Найбільш легко наймаються різнороби (14 країн), помічники з приготування їжі (12 країн), канцелярські працівники (11 країн), працівники, які виконують прості операції (10 країн), та складальники на виробництві (8 країн).

### Що показує індекс ОЕСР і в чому його обмеження?

Індекс порівнює професії всередині кожної країни: позитивне значення означає відносний дефіцит, негативне — відносний надлишок. Він не враховує абсолютну кількість відкритих вакансій або бракуючих працівників. Для більшості країн використовувалися дані за 2024 рік.

### Чому в Європі бракує медичних кадрів?

За словами представників EFN та CPME, причини включають високе співвідношення пацієнтів і медсестер, небезпечні умови праці, проблеми з психічним здоров'ям, низьку оплату, обмежені кар'єрні перспективи, насильство та вигорання.