Сан-Франциско, США — Відділ з питань громадянських прав Міністерства юстиції США (DOJ) оголосив про досягнення значущої угоди з провідною технологічною компанією OpenAI та її колишньою дочірньою структурою Statsig. Згідно з умовами договору, практика найму персоналу в цих організаціях протягом наступних трьох років перебуватиме під суворим державним контролем. Це рішення спрямоване на запобігання порушенням прав американських громадян на ринку праці та забезпечення прозорості в процесі працевлаштування.

Суть звинувачень: перешкоди для громадян США

За даними розслідування, ініційованого Міністерством юстиції, OpenAI та Statsig звинувачуються у створенні штучних бар'єрів для громадян США при поданні заявок на вакансії. У центрі конфлікту опинився процес оформлення спонсорства постійного місця проживання (грін-карт) для іноземних фахівців. Законодавство США вимагає від роботодавців, що залучають іноземну робочу силу, проводити добросовісний пошук кваліфікованих кандидатів серед місцевих жителів. Однак, за версією влади, компанії використовували різні хитрощі, щоб обійти ці вимоги та віддати перевагу іноземним співробітникам.

Представники Міністерства юстиції підкреслили, що такі дії створюють несправедливу конкуренцію для американських фахівців і порушують принципи рівного доступу до робочих місць. Зокрема, компанії могли завищувати вимоги до вакансій або створювати бюрократичні перешкоди, роблячи процес подання заявок для громадян США практично неможливим.

Фінансові наслідки та компенсації

Попри те, що OpenAI та Statsig заявили про свою невинуватість та відсутність навмисних порушень закону, вони погодилися на врегулювання справи в досудовому порядку. В рамках угоди компанії виплатять загалом 3,2 мільйона доларів. З цієї суми:

  • 1,2 мільйона доларів будуть стягнуті як штраф на користь держави;
  • 2 мільйони доларів будуть спрямовані до спеціального фонду для виплати компенсацій громадянам США, чиї права були порушені внаслідок описаних дій.

Міністерство юстиції зобов'язується провести ретельний аналіз та виявити осіб, постраждалих від дискримінаційних практик, для розподілу коштів із компенсаційного фонду.

Заходи контролю та прозорість

Ключовою умовою угоди є введення суворого моніторингу процесів найму. Протягом трьох років OpenAI та Statsig зобов'язані надавати детальні звіти у Відділ з питань громадянських прав. У цих документах необхідно вказувати:

  • Кількість заявок, поданих для іноземних співробітників;
  • Кількість громадян США, що пройшли співбесіду;
  • Інші статистичні дані, що підтверджують дотримання імміграційного законодавства.

Такий рівень прозорості має гарантувати, що компанії не повторюватимуть помилок минулого та діятимуть у суворій відповідності з вимогами закону.

Суперечливі дані

Під час аналізу ситуації виникли певні розбіжності щодо хронології подій та статусу компанії Statsig. Згідно з матеріалами розслідування, OpenAI придбала Statsig — компанію, що спеціалізується на штучному інтелекті та A/B-тестуванні, — у вересні 2025 року. Однак у травні 2026 року OpenAI передала іншому власнику принаймні частину активів Statsig.

З одного боку, звинувачення у порушенні законів про найм стосуються періоду, коли Statsig входила до складу OpenAI. З іншого боку, компанії стверджують, що їхні дії не були спрямовані на дискримінацію громадян США, а будь-які складнощі в процесі найму були пов'язані з об'єктивними вимогами до кваліфікації кандидатів. Це створює поле для дискусії щодо того, наскільки обґрунтовані звинувачення та чи дійсно мали місце системні порушення.

Значення угоди для ринку праці

Угода між OpenAI, Statsig та Міністерством юстиції США має важливе значення не лише для самих компаній, а й для всієї технологічної індустрії. Вона встановлює новий стандарт прозорості та відповідальності в процесах найму, особливо в умовах, коли технологічні гіганти активно залучають іноземних фахівців.

Експерти відзначають, що подібні заходи можуть стати прецедентом для інших компаній, що працюють у сфері штучного інтелекту та високих технологій. Державний контроль за практиками найму допоможе запобігти зловживанням та забезпечить справедливий доступ до робочих місць для всіх громадян США.

Таким чином, угода з OpenAI та Statsig демонструє готовність влади США захищати права громадян на ринку праці та боротися з дискримінаційними практиками, навіть у випадку з найбільшими технологічними компаніями.