В Румунії вступає в силу новий етап масштабної пенсійної реформи, спрямованої на синхронізацію пенсійного віку для чоловіків та жінок. Згідно із Законом № 360/2023, процес поступового підвищення вікового порогу для жінок розпочнеться у липні 2026 року. Фінальною метою реформи є встановлення єдиного пенсійного віку у 65 років до 2035 року.

Механізм переходу та графік змін

Реалізація змін здійснюється Національною касою публічних пенсій (CNPP) в рамках зобов'язань перед Європейською комісією з Національного плану відновлення та стійкості (PNRR). У країні на даний момент проживає близько 4,6 мільйона пенсіонерів, і для них вводяться нові правила, що залежать від року та місяця народження.

Ситуація змінюється наступним чином:

  • Поточний статус: Для чоловіків базовий пенсійний вік становить 65 років при стажі 35 років. Для жінок у першій половині 2026 року цей показник дорівнює 62 рокам і 6 місяцям.
  • Старт реформи: З липня 2026 року право на пенсію отримають жінки, які досягли 62 років і 7 місяців (наприклад, народжені у грудні 1963 року).
  • Динаміка: У подальшому вік буде підвищуватися кроками від одного до двох місяців щороку.
  • Фінал процесу: Повна синхронізація віків завершиться у 2035 році.

Важливо зазначити, що мінімальний обов'язковий страховий стаж для отримання права на державну пенсію зафіксовано на рівні 15 років, тоді як повний стаж, необхідний для виходу на пенсію без штрафних коефіцієнтів, становить 35 років.

Пільги та умови дострокового виходу

Законодавство зберігає диференційований підхід, враховуючи демографічні фактори та складність праці. Для жінок, які виховують дітей, передбачено можливість зниження пенсійного віку. За кожну дитину, виховану до 16 років, вік виходу на пенсію зменшується на 6 місяців. Однак сукупне зниження не може перевищувати 3,5 року.

Правила дострокового виходу також погіршуються. Заявити на пенсію можна максимум за 5 років до досягнення стандартного віку, але тільки за наявності страхового стажу, що перевищує норматив (35 років) мінімум на 5 років. Тобто, для дострокового виходу потрібен стаж не менше 40 років. В іншому випадку до виплат застосовуються знижувальні коефіцієнти.

Робота після пенсії

Нові норми передбачають можливість продовження трудової діяльності. Особи, які досягли пенсійного віку, можуть за взаємною згодою з роботодавцем працювати до 70 років, не перериваючи отримання пенсійних виплат. Це рішення спрямоване на підтримку фінансової стійкості солідарної системи в умовах старіння населення та загальноєвропейських демографічних трендів.