Багато українців, чиї трудові роки припали на 1990–2010 роки, сьогодні стикаються з серйозною проблемою при оформленні пенсії. У той час офіційне працевлаштування було складним, зарплати часто видавалися «в конверті», а документи губилися або взагалі не оформлювалися. Тепер, коли настає час виходити на заслужений відпочинок, виникає питання: як отримати хоча б мінімальну пенсію?

Праця «в тіні» та її наслідки

РБК-Україна обговорила ситуацію з адвокатом Єленою Воронковою, яка роз'яснила ключові моменти. На її думку, розмір зарплати безпосередньо впливає на суму майбутньої пенсії, але не на саму можливість її оформлення. Головне — наявність підтвердженого стажу.

Існує дві найпоширеніші ситуації:

  • Людина працювала повністю неофіційно, без трудового договору та відрахувань.
  • Людина була оформлена, але значна частина зарплати отримувалася «в конверті», а в документах фігурувала лише мінімальна сума.

У другому випадку, якщо особа була офіційно працевлаштована, їй зараховують відповідний трудовий та страховий стаж, і пенсія призначається. Однак виплати розраховуються виключно виходячи з офіційно підтвердженого заробітку. «Якщо особа працювала на мінімальну зарплату, то й пенсія у неї буде мінімальною, оскільки коефіцієнтів там не буде», — наголосила Єлена Воронкова.

Що робити, якщо стажу не вистачає?

Якщо людина в якісь періоди взагалі не була офіційно працевлаштована і їй не вистачає стажу для пенсії, існує два варіанти розвитку подій. По-перше, можна дочекатися досягнення віку, коли вимоги до стажу знижуються. Наприклад, у 2026 році для оформлення пенсії у 63 роки достатньо мати від 23 років стажу, а у 65 років — від 15 років страхового або трудового стажу.

По-друге, тим, кому стажу все одно не вистачає, держава може призначити базову соціальну допомогу або державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію. Це не повноцінна пенсія, але вона дозволяє отримати фінансову підтримку в старості.

Як відновити дані про трудову діяльність?

Юристи раніше роз'яснювали, як підтвердити стаж, якщо підприємство, на якому працювала людина, давно припинило діяльність. У матеріалі РБК-Україна йшлося про те, які документи та кроки допоможуть відновити дані про трудову діяльність за відсутності архіву підприємства. Серед них — свідчення свідків, копії трудових книжок, витяги з наказів, довідки від колишніх колег та інші документи, які можуть підтвердити факт роботи.

Чому «конверт» коштує частини пенсії

Виплата зарплати «в конверті» з боку роботодавця може коштувати працівнику частини майбутньої пенсії. Неофіційні виплати не враховуються при розрахунку страхового стажу та кінцевої пенсії. Це означає, що навіть якщо людина багато років працювала, але її зарплата була прихована, вона може отримати мінімальну виплату або взагалі залишитися без пенсії.

Отже, проблема оформлення пенсії для тих, хто працював «в тіні» у 90-х та 00-х, залишається актуальною. Важливо пам'ятати, що чим більше офіційно підтвердженого стажу та заробітку, тим вищі шанси на гідну пенсію. А якщо документів немає — варто спробувати відновити їх через юридичні механізми або звернутися за соціальною допомогою.