У серпні 2026 року в Україні набули чинності масштабні зміни у пенсійному законодавстві, спрямовані на вирішення однієї з найгостріших соціальних проблем останніх років — підтвердження страхового стажу для мільйонів громадян. Новий закон кардинально змінює підхід до призначення пенсій, перекладаючи тягар збору доказів з пенсіонера на державу. Тепер Пенсійний фонд України (ПФУ) зобов'язаний самостійно перевіряти дані про стаж у державних реєстрах та ініціювати пошук документів у разі їх відсутності.

Держава шукає стаж замість громадян

Суть нововведення полягає у зміні парадигми: якщо раніше громадянин мав самостійно «вибивати» довідки з місць роботи, часто стикаючись з бюрократичними бар'єрами, то тепер ініціатива виходить від фонду. За словами першого заступника голови Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Михайла Цимбалюка, механізм працює поетапно. Спочатку ПФУ перевіряє інформацію в електронних державних реєстрах. Якщо там даних недостатньо, фонд зобов'язаний пояснити громадянину, які саме документи потрібні, та надати допомогу у їх зборі. Це особливо актуально для людей, чиї архіви були знищені внаслідок бойових дій.

Врятувати стаж з окупованих територій

Особливу увагу законодавці приділили людям, які повертаються з тимчасово окупованих територій, а також працівникам підприємств, які були знищені або залишилися під контролем противника. «Велика кількість колишніх працівників не можуть підтвердити стаж своєї роботи через втрату документів. Цим законом ми зобов'язали Пенсійний фонд допомагати людям у пошуку необхідних документів», — підкреслив Цимбалюк. Тепер навіть якщо підприємство фізично не існує, держава бере на себе відповідальність за відновлення прав своїх громадян на соціальне забезпечення.

Звітність роботодавця як доказ стажу

Важливим аспектом реформи стало вирішення проблеми «тіньових» зарплат та відсутності внесків. Депутат пояснив: якщо роботодавець не сплатив єдиний соціальний внесок, але при цьому подав до Пенсійного фонду звітність про роботу людини та виплату заробітної плати, цей період має бути зарахований до страхового стажу. Це нововведення захищає працівників від недобросовісних дій роботодавців, які могли не платити внески, але офіційно числили співробітника в штаті. Такий підхід дозволить мільйонам українців зберегти право на пенсію, не втрачаючи років роботи через помилки або ухилення бізнесу.

Нові механізми підтримки: від меценатства до спеціальних надбавок

Окрім спрощення підтвердження стажу, у 2026 році в Україні активно розвиваються альтернативні механізми підтримки літніх людей. Запрацював механізм так званої «меценатської пенсії» — можливість для громадян та бізнесу перерахувати гроші напряму конкретному пенсіонеру через портал Пенсійного фонду. Це створює прозорий канал благодійності, обходячи посередників. Крім того, деякі українці можуть отримувати спеціальну доплату до пенсії за особливі заслуги перед Україною. У 2026 році розмір такої виплати варіюється від 596,85 до 908,25 гривень щомісяця залежно від категорії одержувача, що є важливою формою визнання заслуг ветеранів та громадських діячів.