---
title: "Кінець «зарплатної гонки»: чому в Польщі сповільнився ріст доходів і які сектори залишилися в плюсі"
description: "У Польщі закінчилася «зарплатна гонка»: ріст доходів впав до мінімуму за 5 років — всього 6,3%. Експерти пояснюють це виходом ринку з перегріву, але попереджають про вплив інфляції та геополітики. 📉🇵🇱"
date: 2026-06-30T04:40:00.000Z
lang: uk
url: https://xab.info/uk/posts/polshcha-spovilnennya-rostu-zarplat-kinec-zarplatnoyi-honki-uk
tags: []
publisher: "XAB.info"
---

# Кінець «зарплатної гонки»: чому в Польщі сповільнився ріст доходів і які сектори залишилися в плюсі

![Робітниці на виробничій лінії з сортування спаржі в Польщі: приклад сектору, де сповільнився ріст зарплат](https://xab.info/media/2026/06/30/polsha-zamедlenie-rosta-zarplat-konec-zarplatnoj-gonki/polsha-zamедlenie-rosta-zarplat-konec-zarplatnoj-gonki-1.webp)

Епоха стрімкого зростання заробітних плат у Польщі підходить до кінця. За підсумками першого кварталу 2026 року збільшення доходів склало всього 6,3%. Це найнижчий показник за останні п'ять років, що сигналізує про фундаментальні зміни на ринку праці.

Дані, опубліковані аналітичним центром Gremi Personal, підтверджують, що період, коли зарплати в корпоративному секторі зростали на 10–13% щороку, завершився. Для порівняння: на початку 2026 року середня зарплата в країні становила 9 263,5 злотих брутто (близько 110 тисяч гривень).

### Ринок виходить із фази перегріву

Експерти пов'язують сповільнення з виходом економіки зі стану перегріву. Зарплата перестала бути головним інструментом конкуренції за кадри, а компанії почали повертатися до більш консервативного управління бюджетом.

«Польський ринок праці поступово виходить із фази перегріву. Зарплата перестає бути головним інструментом боротьби за персонал, а компанії все частіше повертаються до більш консервативного управління витратами», — зазначає засновник Gremi Personal Євген Кириченко.

### Різниця між галузями

Попри загальне охолодження, ситуація в різних секторах економіки є неоднорідною. Високу динаміку зарплат демонструють галузі, пов'язані з оборонним замовленням. У той же час, найповільніше доходи зростали в харчовій промисловості — всього на 4,6%. Аналітики пояснюють це тим, що кадровий резерв у цій сфері був заповнений ще наприкінці минулого року.

### Нові виклики та прогнози

Бізнес та працівники стикаються з новими ризиками. Геополітична нестабільність, включаючи конфлікт у Перській затоці, вже призвела до прискорення інфляції у березні-квітні 2026 року. Подальше здорожчання енергоносіїв може змусити компанії знову переглянути свою кадрову політику.

Тим не менш, прогноз на решту року залишається відносно спокійним. Аналітики Gremi Personal очікують, що польський ринок праці збереже баланс, а ріст зарплат залишиться в помірних межах — від 6% до 8%. Такий сценарій дозволить бізнесу зберегти конкурентоспроможність, а працівникам — реальний рівень доходів.

Паралельно зі змінами в оплаті праці роботодавці змінюють і підходи до найму. Кількість запитів на залучення тимчасового персоналу зросла на 10% лише за квітень 2026 року. Крім того, українцям, які мають статус тимчасового захисту, нагадують про необхідність оновити дані в реєстрі PESEL, щоб не втратити доступ до соціальних прав.