Верховна Рада України 12 жовтня 2026 року ухвалила у другому читанні важливий законопроєкт №10147 «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі». Цей документ знаменує кардинальний перегляд державної політики у сфері охорони праці, відходячи від застарілих підходів. Нові правила покликані впровадити сучасні європейські стандарти та захистити права трудящих на кожному робочому місці.

Як зазначила голова комітету ВРУ Олена Шуляк, десятиліттями українська система охорони праці будувалася на реагуванні на вже надзвичайні ситуації, що сталися. Держава накладала штрафи за порушення формальних приписів, не оцінюючи реальну обстановку. Тепер акцент зміщується на превентивні заходи та відповідальність роботодавця за кінцевий результат — ефективний захист життя і здоров'я підлеглих.

Суть реформи та нові обов'язки бізнесу

Ухвалений закон впроваджує передовий ризик-орієнтований підхід до організації праці. Підприємства зобов'язані регулярно проводити оцінку ризиків на робочих місцях, усувати джерела небезпеки на ранніх етапах та адаптувати умови праці під конкретного співробітника. При цьому законодавчо закріплюється пріоритет колективних заходів безпеки над індивідуальними, що підвищує загальний рівень захисту на виробництві.

Крім того, документ вводить абсолютно нові для української практики поняття та посилює процедури розслідування профзахворювань і нещасних випадків. Окрім звичної адміністративної та кримінальної відповідальності, вводиться майнова: за рішенням суду роботодавець буде зобов'язаний компенсувати Фонду соціального страхування витрати на виплати постраждалим, якщо причиною травми стали недостатні заходи безпеки.

Суперечливі дані

В експертному середовищі та серед представників бізнесу виникли дискусії щодо швидкості адаптації до нових вимог. Частина підприємницьких асоціацій висловлює побоювання, що жорсткі майнові санкції та обов'язкове страхування відповідальності можуть створити додаткове фінансове навантаження. Водночас профільні міністерства і профспілки наполягають, що європейська інтеграція та безпека людей стоять на першому місці, а нові норми знижують бюрократичне навантаження.

Відповідність стандартам ЄС та захист вразливих груп

Законопроєкт безпосередньо імплементує рамкову Директиву Ради 89/391/ЄЕС, яка визначає стандарти безпеки праці в усіх країнах Європейського Союзу. Також документ приводить українську систему інспекції праці у відповідність до конвенцій Міжнародної організації праці №81 та №129. За словами авторів ініціативи, це реальна трансформація вітчизняного ринку праці.

Окрему увагу в документі приділено захисту вразливих категорій працівників, таких як молодь, вагітні жінки та особи з інвалідністю. Нові правила створюють прозорі та безпечні умови для всіх учасників ринку, сприяють чесній конкуренції та відкривають українським підприємствам доступ до міжнародних ринків збуту.