В Україні назріла необхідність у розробці комплексного рішення, яке має усунути системні помилки, допущені під час проведення військово-лікарських комісій, і суттєво підвищити якість мобілізаційного ресурсу. Військова омбудсмен Ольга Решетнілова окреслила три критично важливі напрямки для реформування процесу призову, які дозволять зробити його адекватним поточним викликам.
Мотивація та ротація: новий соціальний договір
Першою та фундаментальною зміною, на думку експертів, має стати перехід до формування армії з мотивованих військовослужбовців. Йдеться про людей, які чітко розуміють мету свого перебування в строю і усвідомлюють, що захист держави є їхнім конституційним обов'язком. Решетнілова підкреслила важливість чесної розмови між державою та суспільством, яка має призвести до оновленого соціального договору.
Ключовим елементом цієї стратегії є принцип ротації. Поточна ситуація вимагає заміни військовослужбовців, які перебувають у строю вже тривалий період. Це необхідно не лише для підтримання боєздатності, але й для того, щоб надати діючим солдатам можливість видихнути, відновити здоров'я, навчитися, побудувати кар'єру та провести час із родинами.
Реформа ВЛК та проблема наказу №402
Другим критичним пунктом стала необхідність реформування системи військово-лікарських комісій (ВЛК). Омбудсмен звернула увагу на наказ Міністерства оборони України №402, який визначає порядок проходження лікарів і встановлює критерії придатності. На думку Решетнілової, цей документ «дуже занижує планку здоров'я» для військовослужбовців і має високий ступінь суб'єктивності.
На практиці це призводить до того, що до навчальних центрів потрапляють новобранці з очевидними недоліками здоров'я, які часто потребують замісної підтримуючої терапії. ВЛК не завжди помічають ці проблеми, що створює величезні ризики як для самих солдатів, так і для боєготовності підрозділів.
Технологічна модернізація призову
Третім кроком у реформуванні є вдосконалення самого механізму мобілізації. Міністерство оборони України вже працює над тим, щоб процес призову відбувався інакше, забезпечуючи більш якісну підготовку новоприбулих. У рамках цих змін анонсовано оновлення сервісу «Резерв+», нові функції якого будуть представлені на початку червня.
Паралельно зі змінами в призові, Кабінет міністрів України прийняв рішення про суттєву корекцію системи бронювання. Нові правила мають зробити процес більш прозорим і справедливим. Підприємствам надано три місяці — до 1 вересня — для підтвердження критичності своєї діяльності згідно з оновленими нормами.