Темпи набору контрактників до російської армії у 2026 році продовжують знижуватися, попри те що регіони знову і знову підвищують разові виплати за підписання контракту. За підрахунками наукового співробітника німецького Інституту проблем міжнародної безпеки Яніса Клюге, який орієнтувався на дані регіональних бюджетів, за січень–серпень 2026 року контракт із Міністерством оборони Росії уклали близько 234 тисяч осіб. Це приблизно на 26 тисяч менше, ніж за аналогічний період 2025 року, а темпи набору скоротилися на 10%. Дані наводить РБК-Україна з посиланням на The Moscow Times.

Серпневий спад і рекордні виплати

Особливо помітним падіння виявилося в серпні: за оцінкою дослідника, зниження в цьому місяці досягло 20%. Парадокс у тому, що саме на тлі цього спаду середній розмір разової виплати за укладенням нового контракту в російських регіонах досяг рекордних майже 1,8 млн рублів. Лідером за «щедрістю» залишається Волгоградська область, де максимальна разова виплата становить 3,4 млн рублів. Попри це фінансових стимулів уже недостатньо, щоб утримати попередні темпи набору, що свідчить про вичерпання «легких» резервів вербування.

Бюджетний тиск: на чому економлять регіони

Щоб виконувати встановлені Кремлем квоти на набору військових, російські регіони змушені скорочувати витрати по цивільних потребах. Влада Якутії, зокрема, заявила про перенесення індексації зарплат бюджетників, пояснивши це «непередбаченими витратами», пов'язаними з вербуванням людей для війни. Губернатор Волгоградської області Андрій Бочаров скасував щорічний молодіжний фестиваль, посилаючись на необхідність заощадити кошти на «підтримку захисників Батьківщини». За підсумками минулого року сукупний дефіцит регіональних бюджетів РФ досяг рекордного в історії 1,5 трлн рублів, а за прогнозом Центру макроекономічних досліджень Сбербанку, у 2026 році дефіцит може зрости до 2 трлн рублів.

Суперечливі дані

При зіставленні цифр з різних джерел і регіонів виникає розбіжність у масштабах виплат, що важливо враховувати при інтерпретації. У федеральному зведенні йдеться про середню разову виплату порядку 1,8 млн рублів і регіональний максимум у 3,4 млн рублів (Волгоградська область). При цьому окремі регіональні публікації, наприклад по Краснодарському краю, називають суми до 6 млн рублів на рік — однак це вже показник річної сукупної компенсації, а не разової виплати при підписанні контракту. Таким чином, розбіжність пояснюється різними методиками підрахунку (разова виплата проти річного доходу) і різною регіональною політикою, а не суперечністю в оцінці загальних темпів вербування, які, за даними Клюге, стійко знижуються.

Скільки все ж приходять до армії

Попри скорочення темпів, російській армії все ще вдається залучати близько 1000 нових військових на день, зазначає Клюге. Цей показник, хоча й поступається минулорічному, залишається вищим за рівень 2024 року: за розрахунками дослідника, на початок вересня 2024 року контракти з Міноборони РФ уклали менше 200 тисяч осіб. Водночас, за даними ГУР, генерали звернулися до Володимира Путіна з проханням надати додатково 800 тисяч військовослужбовців. Начальник ГУР Олег Іващенко наголошує, що озвучена генералами цифра значно перевищує реальні можливості російської армії.

Контекст: виїзд і мобілізаційні документи

На тлі сповільнення добровільного вербування в Росії паралельно посилюють обмеження на виїзд військовообов'язаних запасу за кордон. Зафіксовано перший випадок, коли резервіста не випустили з країни через мобілізаційне приписання в документах. Сукупність цих заходів — від рекордних виплат і регіональних заощаджень до контролю на кордоні — свідчить про те, що Москва все активніше спирається на примусові та адміністративні інструменти набору на тлі зниження інтересу до контрактної служби.