В Україні ввели новий механізм тимчасового бронювання, спрямований на вирішення гострої проблеми з військовим обліком на критично важливих підприємствах. Тепер роботодавці мають можливість захистити своїх працівників від мобілізації на строк до 45 днів, навіть якщо у фахівців є порушення в документах або вони числяться у розшуку.
Суть нової послуги на порталі «Дія»
Адвокат об'єднання «Актум» Єлизавета Коробейникова в коментарі РБК-Україна роз'яснила деталі роботи нової функції. Вона розроблена як перехідний інструмент, що дозволяє критично важливим підприємствам (КВП) оперативно забронювати персонал, у якого виникли складнощі з військовим обліком.
Важливо розуміти, що цей вид бронювання не є постійним. Він надається виключно для того, щоб дати час на приведення документів у належний стан. Строк дії тимчасової броні обмежений 45 календарними днями.
Автоматизація та швидкість
Процедура максимально спрощена завдяки цифровізації. Як тільки роботодавець формує список працівників у застосунку «Дія», переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік відбувається автоматично. Система обробляє заявку протягом 24 годин.
Чаще за все тимчасову відстрочку оформлюють у таких випадках:
- Відсутність військового облікового документа;
- Непостановка на військовий облік;
- Неузгоджені або застарілі дані в реєстрі;
- Наявність статусу «у розшуку» через ТЦК та СП.
Алгоритм дій для роботодавців
Отримання тимчасової броні — це лише перший крок. Щоб зберегти працівника в штаті та уникнути проблем із законом, протягом відведених 45 днів необхідно суворо дотримуватися алгоритму виправлення помилок.
Юристи попереджають: не варто відкладати візит до військкомату або виправлення документів на останні дні строку. У реєстрах можуть виникати технічні затримки, які не дозволять вчасно оформити повноцінну бронь. Як тільки порушення усунуто, тимчасову бронь необхідно анулювати та негайно оформити повноцінне бронювання на загальних підставах.
