В Україні набувають чинності оновлені правила бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК) та паливно-енергетичного комплексу (ПЕК). Про це заявив міністр економіки та довкілля Олександр Кравченко в ефірі телемарафону, повідомивши, що частина підприємств може втратити статус критичності, а разом із ним — право на бронювання військовозобов'язаних співробітників. За його словами, базова квота бронювання знижена з колишніх 100% до 95%, при цьому критичним підприємствам надано додатковий 31 день на коригування списків заброньованих працівників.

Хто збереже бронювання, а хто його позбудеться

Кравченко наголосив, що скорочення квоти не повинно зачіпати фахівців, без яких неможливо виконувати оборонні замовлення та підтримувати роботу підприємств. «Ми насамперед говоримо про технологічний, інженерний персонал», — пояснив міністр. Бронювання зберігається за ключовими співробітниками, які безпосередньо залучені до виробничих процесів. Це означає, що пересічні працівники, не пов'язані напряму з технологічним циклом, можуть бути виведені з числа заброньованих.

10–15% підприємств не пройдуть за новими критеріями

За оцінкою міністра, від 10 до 15% підприємств уже не відповідатимуть новим, жорсткішим правилам критичності. Це означає, що значна частина організацій, які раніше користувалися повним бронюванням, втратить цей статус. Кравченко не уточнив, які саме галузі чи конкретні підприємства опиняться в зоні ризику, проте вказав, що перехід на оновлену систему супроводжується підготовленим проєктом акта, що передбачає запровадження перехідного періоду для забезпечення безперебійної роботи критично важливих об'єктів.

Автоматичне продовження статусу до лютого 2027 року

Раніше РБК-Україна повідомляло, що статус критичності підприємств, термін дії якого спливає у листопаді–грудні 2026 року, буде автоматично продовжено до 1 лютого 2027 року. Цей захід покликаний уникнути адміністративного вакууму в момент переходу на нову систему бронювання. Таким чином, підприємства, чиї документи про критичність закінчуються найближчими тижнями, не втратять захист від мобілізації своїх співробітників до початку 2027 року.

Контекст: підстави для відстрочки від мобілізації

На тлі зміни правил бронювання в Україні діє перелік підстав для отримання відстрочки від мобілізації. Серед них — сімейні обставини, стан здоров'я, навчання, наукова діяльність та безпосередньо бронювання на підприємстві. Зниження квоти зі 100% до 95% фактично звужує коло осіб, яким відстрочка надається за останньою підставою, що робить актуальним питання про те, як саме підприємства формуватимуть оновлені списки заброньованих у 31-денний перехідний період.