У умовах гострої нестачі кадрів на ринку праці України відбувається цікавий зсув: дорослі люди масово повертаються за парти, щоб опанувати нові спеціальності. Одночасно в країні зберігаються унікальні навчальні заклади, де викладають ремесла, яких більше ніде не знайти. Про це в інтерв'ю РБК-Україна розповів заступник міністра освіти і науки Дмитро Завгородній.

Професії, яких більше немає

Попри глобальні зміни, в українській системі освіти збереглися «острівці» унікальних компетенцій. Чиновник зазначив, що існують навчальні заклади, які спеціалізуються на підготовці кадрів для залізничного транспорту, а також для морського та річкового флоту.

Особливий інтерес викликає збереження вузькоспеціалізованих ремесел. Завгородній навів приклад центру навчання вітражників у Львові. Це єдиний у країні навчальний заклад, де викладають мистецтво створення та реставрації вітражів. Фахівці, що виходять із цих стін, займаються відновленням історичних пам'яток та художніх об'єктів.

До рідкісних професій також належать ювеліри. На всю Україну їх готують лише в двох навчальних закладах, один із яких розташований у Києві. Такі фахівці володіють унікальними навичками, які неможливо отримати в стандартних технічних коледжах.

Дефіцит кадрів змінює правила гри

У Міністерстві освіти і науки фіксують посилення проблеми нестачі працівників. Сьогодні роботодавці відчувають дефіцит фахівців практично у всіх сферах економіки. Ситуація змушує компанії змінювати підходи до найму: бізнес все частіше готовий брати на роботу людей без профільної освіти та самостійно оплачувати їхнє навчання.

Найбільший голод у кадрах спостерігається в промислових та технічних галузях. Роботодавці особливо активно шукають токарів, операторів верстатів з ЧПК, електромонтерів та фахівців з електроінженерії.

Модель «працюй і вчись»

У відповідь на виклики ринку в регіонах України з'являються нові формати підготовки кадрів. Яскравим прикладом став досвід Івано-Франківська. Там громадська організація за підтримки місцевих підприємств реалізує проект із пошуку дорослих людей, готових працювати в промисловості.

Схема роботи проста і ефективна: кандидата спочатку працевлаштовують, забезпечують мінімальною зарплатою та бронюванням, а потім направляють на навчання. Підготовка проходить на базі Вищого професійного училища №21, де створено сучасну виробничу майстерню. Після завершення короткострокових програм слухачі одразу виходять працювати на підприємства.

Подібна практика успішно працює і в Дніпрі. В одному із закладів професійної освіти щороку близько 500 дорослих проходять курси перепідготовки або підвищення кваліфікації. Кілька років тому масове навчання дорослих у профтехучилищах було рідкістю, але зараз цей напрямок активно розвивається.

Український аналог американського досвіду

Дмитро Завгородній порівняв нову українську модель з американськими Community Colleges. Ці навчальні заклади допомагають людям швидко отримати нову професію або перекваліфікуватися, що є затребуваним у умовах динамічного ринку праці.

Паралельно зі зміною підходів до навчання відбувається масштабне оновлення інфраструктури. У Міністерстві освіти повідомили, що зараз модернізують коледжі, закуповують сучасне обладнання та переглядають освітні стандарти, щоб випускники відповідали реальним вимогам економіки.