Верховна Рада України прийняла законопроєкт, який кардинально змінює підхід до матеріального забезпечення працівників правоохоронних органів та рятувальників. Документ встановлює жорстку нижню межу для зарплат, спрямовану на вирівнювання ризиків та відповідальності з рівнем доходу. За прийняття закону проголосували 269 народних депутатів.

Новий стандарт: не менше 10 прожиткових мінімумів

Суть нововведення полягає у встановленні мінімальної планки грошового забезпечення. Згідно з текстом закону, місячний дохід поліцейських та працівників служби цивільного захисту (як рядового, так і начальницького складу) не може бути нижчим за десять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Розрахунок ведеться виходячи з показника, встановленого на 1 січня поточного календарного року. На даний момент сума прожиткового мінімуму становить 3 328 гривень, що означає мінімальну гарантовану зарплату в розмірі 33 280 гривень. Це рішення спрямоване на усунення існуючого дисбалансу в оплаті праці між різними відомствами та забезпечення гідних умов для служби.

Терміни вступу в силу та структура виплат

Застосування нових умов нарахування заплановано з 1 січня 2027 року. Законодавці та експерти розглядають цей крок як необхідний механізм для стимулювання відбору кваліфікованих кадрів та забезпечення належних матеріальних умов роботи в умовах повномасштабної війни.

Закон детально регулює структуру виплат, розділяючи умови для служби всередині країни та за її межами:

  • Служба за кордоном: Для працівників, що перебувають у відрядженнях за межами України, зберігається виплата основного забезпечення у гривні. Додатково до цього надається винагорода в іноземній валюті відповідно до норм, затверджених урядом.
  • Відрядження всередині країни: Правоохоронці, направлені до інших органів державної влади чи установ, отримують грошове забезпечення на загальних умовах, визначених Кабінетом Міністрів.

Позиція керівництва Нацполіції

Глава Національної поліції України Іван Выговський високо оцінив прийняття документа. Він підкреслив, що справедливе грошове забезпечення — це питання поваги до людей, які щодня несуть службу в екстремальних умовах. Поліцейські першими прибувають на місця обстрілів, врятовують людей із-під завалів, евакуюють цивільних та документують воєнні злочини.

«Ризики, відповідальність та навантаження, які несуть поліцейські, вимагають гідної оцінки з боку держави», — зазначив Выговський. Він також вказав, що необхідність усунення різниці в зарплатах між різними правоохоронними органами обговорювалася неодноразово, і цей закон став важливим кроком у вирішенні проблеми.

Контекст ринку праці в Україні

Прийняття закону відбувається на тлі складної ситуації на ринку праці України. Статистика показує суттєву різницю в оплаті праці чоловіків та жінок: у першому кварталі 2026 року середній дохід жінок був приблизно на 27% нижчим. Найбільший гендерний розрив зафіксовано у сферах мистецтва, фінансів та ІТ.

Тим не менш, роботодавці в країні готові пропонувати високі зарплати для дефіцитних спеціалістів. Зараз доходи до 170 тисяч гривень на місяць доступні не лише в IT-секторі чи на керівних посадах, а й у технічних та робітничих професіях. Новий закон для силовиків можна розглядати як спробу держави конкурувати за кадри та утримувати спеціалістів у системі безпеки на тлі зростання заробітних плат у інших секторах економіки.