З 1 січня 2027 року в Україні запускатиметься масштабна реформа оплати праці в культурній сфері. Працівники державних та комунальних закладів культури почнуть отримувати вищі посадові оклади, які для більшості співробітників зростуть на 70%. Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на Міністерство економіки, захисту довкілля та сільського господарства.

Хто отримає підвищення на 70%

Нововведення торкнуться широкого спектру фахівців. Підвищення на 70% стосується працівників, чиї зарплати визначаються за Єдиною тарифною сіткою. До цієї категорії входять працівники державних та комунальних закладів культури, а також співробітники Українського культурного фонду та Українського інституту книги.

Постанова Кабінету Міністрів була прийнята за спільним пропозицією Міністерства культури та Міністерства економіки. У уряді розраховують, що реформа зробить роботу в сфері культури більш конкурентною, допоможе утримати професіоналів та підвищити престиж професій.

Особливий порядок для тих, у кого є коефіцієнти

Для частини працівників встановлено окремий механізм розрахунку. Якщо посадовий оклад працівника вже розраховується застосуванням підвищуючих коефіцієнтів, порядок підвищення буде іншим:

  • Якщо коефіцієнт не перевищує 1,3, посадовий оклад зросте на 40%.

У Міністерстві культури підкреслюють, що це не разове рішення для однієї галузі, а лише початок реформи оплати праці всієї бюджетної сфери. За словами віце-прем'єр-міністра з гуманітарної політики, міністра культури Татьяни Березної, наступним кроком має стати перехід до сучасної та зрозумілої системи оплати праці.

Плани на інші галузі та рекомендації регіонам

У Мінекономіки додали, що аналогічні зміни згодом планують ввести й в інших галузях бюджетної сфери. Уряд вже доручив обласним та Київській міській військовим адміністраціям забезпечити виконання постанови в підпорядкованих закладах культури.

Органам місцевого самоврядування рекомендовано також перейти на нові підходи до оплати праці та переглянути роботу мережі культурних закладів. Мета — за можливості спрямувати заощаджені кошти на підвищення зарплат працівникам.

Контекст ринку праці

Рішення про підвищення зарплат приймається на тлі зростання вартості робочої сили в країні. За останній рік середня зарплата у вакансіях в Україні зросла з 24 до 30 тисяч гривень. Державна служба зайнятості також регулярно публікує дані про найбільш оплачувані професії та регіони з високими зарплатами.