---
title: "Зарплати в Україні 2026: гендерний розрив до 47% і рекордні пропозиції для IT-фахівців"
description: "Середня зарплата в Україні зросла до 28 885 гривень, але гендерний розрив в окремих галузях сягає 47%. 📉 Тим часом IT-сектор пропонує зарплати до 170 тисяч гривень, кожен шостий фахівець втратив роботу за рік. 💻📉"
date: 2026-06-04T11:34:00.000Z
lang: uk
url: https://xab.info/uk/posts/zarplaty-v-ukraini-2026-gendernyj-rozryv-i-it-sfera
tags: []
publisher: "XAB.info"
---

# Зарплати в Україні 2026: гендерний розрив до 47% і рекордні пропозиції для IT-фахівців

![Жінка в пальто перевіряє смартфон біля банкомата, що ілюструє тему гендерної різниці в зарплатах та фінансову незалежність в Україні у 2026 році](https://xab.info/media/2026/06/04/zarplaty-v-ukraine-2026-gendernyj-razryv-i-it-sfer/zarplaty-v-ukraine-2026-gendernyj-razryv-i-it-sfer-1.webp)

Економічна статистика першого кварталу 2026 року в Україні зафіксувала зростання середньої заробітної плати, проте за загальними цифрами ховається суттєва нерівність. За даними Державної служби статистики України, опублікованими РБК-Україна, середній заробіток по країні склав 28 885 гривень. Це на 1,9% (або на 548 гривень) більше, ніж у четвертому кварталі 2025 року, коли показник сягав 28 337 гривень.

### Гендерний розрив у оплаті праці

Попри загальне зростання, статистика виявила кардинальні відмінності у доходах чоловіків та жінок. В окремих галузях економіки розрив у оплаті праці сягає понад 47%. Суттєва різниця в зарплатах зафіксована у трьох ключових сферах діяльності. Зокрема, один із найбільших гендерних розривів спостерігається в секторі інформації та телекомунікацій, який традиційно вважається високооплачуваним.

### Ринок праці та IT-сектор

Ситуація на ринку праці залишається складною та суперечливою. З одного боку, роботодавці готові пропонувати вузькому колу фахівців зарплати до 170 тисяч гривень на місяць. Лідером за рівнем оплати стала технічна спеціальність, пов'язана з контролем радіочастотного спектру. З іншого боку, галузь стикається з кадровими втратами.

Згідно з дослідженням порталу DOU, кожен шостий IT-фахівець втратив роботу протягом останнього року. Це створює парадоксальну ситуацію: при наявності вакансій з екстремально високими зарплатами, фахівці масово залишають свої посади, а в самій перспективній галузі фіксується значна нерівність у доходах за гендерною ознакою.