В українській освіті грядуть масштабні зміни, що стосуються матеріального стимулювання педагогів. Заступниця міністра освіти і науки з питань дошкільної освіти Анастасія Коновалова анонсувала підвищення зарплат вихователів на 20%, яке планується ввести з 1 січня 2027 року. Це рішення має стати продовженням курсу на покращення умов праці у сфері дошкільного виховання, однак остаточне затвердження постанови ще попереду.
Механізм та терміни підвищення
Згідно з інформацією, озвученою на конференції «Серпень 2026», відповідна постанова вже підготовлена Міністерством освіти і науки (МОН). Попри наявність документа, він поки що не має статусу затвердженого урядом. Коновалова наголосила, що, хоча 20% — це значний крок, цього недостатньо для повного вирішення проблем галузі, тому робота над комплексним покращенням ситуації триватиме. Очікується, що з нового року виплати будуть переглянуті в бік збільшення для всіх педагогічних працівників закладів дошкільної освіти.
Новий закон та платні послуги
Важливим аспектом реформи є впровадження нового закону «Про дошкільну освіту». Документ вводить можливість для дитячих садків пропонувати батькам додаткові платні послуги. Однак чиновники наполягають на чіткому розмежуванні: платні заняття не можуть замінювати основну освітню програму. Якщо батьки відмовляться від оплати додаткових послуг, дитина все одно відвідуватиме групу та отримуватиме безкоштовну дошкільну освіту в повному обсязі. Це має захистити права сімей з різним рівнем доходу.
Контекст: зростання зарплат у 2026 році
Поточна пропозиція щодо підвищення на 20% є частиною довгострокової стратегії. Нагадаємо, що з 1 січня 2026 року зарплати вихователів вже зросли на 30% завдяки рішенню уряду. Крім того, з 1 вересня 2026 року зарплати вчителів шкіл також були збільшені на 20%. Загалом, порівняно з 2025 роком, оплата праці педагогів має зрости на 50%. Після всіх запланованих підвищень молоді вчителі зможуть заробляти від 12,8 до 17,7 тисяч гривень, а досвідчені фахівці — від 16,9 до 28,5 тисяч гривень на місяць.
Суперечливі дані
Існує певна невизначеність у питаннях реалізації цих планів. З одного боку, заступниця міністра стверджує, що постанова вже готова і підвищення планується з січня 2027 року. З іншого боку, відсутність офіційного затвердження документа на поточний момент (серпень 2026 року) залишає можливість для перегляду термінів або сум залежно від бюджетних можливостей держави. Також немає єдиної думки щодо того, як саме будуть фінансуватися ці підвищення в умовах поточної економічної ситуації, що викликає запитання у профспілок.
