У Києві розгортається масштабна кадрова перестановка, яка зачепила не лише силовий блок, а й технологічну сферу. Одразу після серії гучних призначень у оборонному відомстві, увага громадськості переключилася на можливе повернення до уряду колишнього міністра цифрової трансформації Михайла Федорова.
Пропозиція від президента
Інформація про потенційне нове місце екс-чиновника з'явилася в ефірі вечірнього відеозвернення Володимира Зеленського. Глава держави підтвердив, що провів особисту зустріч з Михайлом Федоровим, під час якої обговорювалася подальша робота фахівця у структурі влади.
Президент України озвучив суть пропозиції: «Була зустріч з Михайлом Федоровим. Я запропонував Михайлу гідну позицію у владі, яка дозволила б об'єднати технологічну складову нашої держави».
Однак, попри публічне заявлення, деталі залишаються туманними. Зеленський не уточнив конкретну назву посади, на яку претендує Федоров, і не повідомив, чи прийняв колишній міністр цю пропозицію.
Реакція оточення та позиція Федорова
Спроби прояснити ситуацію вчинили журналісти, звернувшись до радника президента Дмитра Литвина. У відповідь на запитання про те, чи погодився Федоров на нову роль, Литвин припустив, що діалог між головою держави та екс-міністром ще не завершено і, ймовірно, продовжиться.
Джерела в оточенні Михайла Федорова, опитані РБК-Україна, озвучили більш жорстку позицію. На їхню думку, після відставки політик готовий повернутися до уряду лише на посаду міністра оборони. Раніше сам Федоров розповідав, що президент уже пропонував йому стати своїм радником, однак він відмовився від цієї ролі.
Контекст кадрових перестановок
Розмова про повернення Федорова відбувається на тлі масштабної реорганізації в оборонному секторі України. Президент Володимир Зеленський офіційно оголосив про звільнення з посади головнокомандувача ЗСУ Олександра Сырского. Замість нього на пост призначено Михайла Драпатого.
Паралельно з цим глава держави анонсував оновлення конфігурації Генерального штабу. Саме в цьому контексті пропозиція про «гідну позицію» для Федорова виглядає як частина широкої стратегії щодо оновлення управлінських кадрів у країні.
