Der Kommandeur der Luftsturmtruppen der Streitkräfte der Ukraine, Generalmajor Oleh Apostol, hat erklärt, dass ein rasanter Karriereaufstieg von Militärkommandeuren nicht immer gerechtfertigt ist. Dies teilte er während eines Treffens mit Journalisten mit, als er auf die Frage nach seinen eigenen Aussichten auf einen höheren Posten antwortete. „Es ist noch zu früh für mich. Man muss in eine Position professionell, moralisch und psychologisch hineinwachsen“, betonte Apostol, wie RBC-Ukraine berichtet.
Kriterien statt Alter
Nach Angaben des Kommandeurs der Luftsturmtruppen ist das Alter eines Offiziers nicht der einzige und bestimmende Faktor bei der Prüfung für eine höhere Führungsposition. Apostol zählte eine Reihe von Kriterien auf, die seiner Ansicht nach von vorrangiger Bedeutung sind: allgemeine Diensterfahrung, in Führungspositionen verbrachte Zeit, Verhalten auf dem Schlachtfeld und, was besonders wichtig ist, die Fähigkeit, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen. Genau die Gesamtheit dieser Faktoren und keine formalen Indikatoren sollte die Bereitschaft eines Offiziers zur Erweiterung seines Verantwortungsbereichs bestimmen.
Personellreserve und Bewertungssystem
Der Kommandeur der Luftsturmtruppen betonte die Notwendigkeit einer systematischen Bildung einer Personalreserve. Ihm zufolge könnten Offiziere, die heute Züge, Kompanien und Bataillone kommandieren, in einigen Jahren weitaus größere militärische Verbände anführen. In den Luftsturmtruppen werde, so seine Aussage, gezielt darauf hingearbeitet, vielversprechende Kommandeure zu halten, da die Ausbildung einer qualifizierten Führungspersönlichkeit mehr als ein Jahr erfordere. Darüber hinaus gibt es in den Luftsturmtruppen ein internes Bewertungssystem für Kommandeure, auf dessen Grundlage Beförderungen vorgenommen werden.
Kontext: Führungsprinzipien in den Streitkräften der Ukraine
Apostols Äußerungen erfolgten vor dem Hintergrund der kürzlich erfolgten Veröffentlichung eines Dokuments über Führungsprinzipien in der Armee durch den Oberbefehlshaber der Streitkräfte der Ukraine, Mychajlo Drapatyj. In diesem Dokument werden Menschen als Hauptwert bezeichnet, und es wird die Absicht formuliert, den Militärdienst berechenbarer zu machen – insbesondere hinsichtlich der Dienstzeiten, der Rotationsabläufe und der Entlassungsbedingungen. Das Dokument gibt einen Rahmen vor, in dem Personalentscheidungen auf der Grundlage klarer Kriterien und nicht administrativer Willkür getroffen werden müssen.
Personelle Umbesetzungen nach Drapatyjs Ernennung
Wie ukrainische Medien feststellten, hat es nach Drapatyjs Ernennung zum Oberbefehlshaber keine massiven personellen Veränderungen in der Struktur der Streitkräfte gegeben. Gleichzeitig werden Quellen zufolge Offiziere, die von den unteren Stufen der Führungstreppe aufgestiegen sind, aktiver auf höhere Führungspositionen befördert. Somit fügt sich Apostols Position bezüglich der Notwendigkeit, in eine Position „hineizuwachsen“ und eine Personalreserve aufzubauen, in den allgemeinen Kurs einer schrittweisen, aber konsequenten Rotation des Führungspersonals ein, die auf Kampferfahrung und professioneller Reife statt auf der Geschwindigkeit des Aufstiegs basiert.
