Innerhalb von vier Jahren seit Beginn des großangelegten Krieges hat sich die Nachfragestruktur nach Fachkräften in der Ukraine deutlich gewandelt. Dies belegt eine von RBC-Ukraine veröffentlichte Studie von OLX Работа: Während im August 2022 die höchste Medianvergütung – 40.000 Hrywnja – Lkw-Fahrern angeboten wurde, war im August 2026 die am besten bezahlte Stelle die des Vertriebsleiters mit einer Medianvergütung von 110.000 Hrywnja. Damit ist die Obergrenze der Mediangehälter für Schlüsselpositionen in vier Jahren fast verdreifacht worden, und der Spitzenreiter bei der Bezahlung ist aus dem Logistiksektor in den Managementbereich gewechselt.

Wer 2026 bei der Bezahlung führend ist

Ein Vergleich der Daten von August 2022 und August 2026 zeigt nicht nur das Wachstum der absoluten Zahlen, sondern auch eine Verschiebung der Prioritäten. Im Jahr 2022 betrug das Mediangehalt der Fahrer 23.000 Hrywnja bei 4.468 Stellenanzeigen – dies war die am häufigsten angebotene Stelle auf dem Markt. Bis August 2026 stieg die Medianvergütung der Fahrer auf 40.000 Hrywnja, und die Anzahl der Anzeigen stieg auf 8.331, was den Beruf auf dem zweiten Platz im Nachfrage-Ranking hält. Führend bei der Anzahl der Stellen sind Verkäufer: 9.306 Anzeigen bei einem Mediangehalt von 24.200 Hrywnja, was den Wert von 2022 nur geringfügig übertrifft und darauf hindeutet, dass das Gehaltswachstum in massenhaften Arbeitsberufen langsamer verläuft als in Management- und Spezialrollen.

Die Rückkehr der Arbeitsberufe in die Top-Nachfrage

OLX Работа betont, dass Verkäufer, Fahrer und Köche während des gesamten vierjährigen Zeitraums stabil zu den Berufen mit der höchsten Nachfrage gehören. Eine grundlegende Änderung gab es im unteren Teil des Top-Rankings: Im Jahr 2026 kamen zu den fünf am stärksten gefragten Fachkräften Aushilfsarbeiter und Träger hinzu. Dies spiegelt den allgemeinen Trend zur wachsenden Bedeutung der körperlichen und logistischen Arbeit bei einem Fachkräftemangel wider, in dem Unternehmen um jede Arbeitskraft konkurrieren müssen, nicht nur um Bürofachkräfte.

Was heute die Wahl des Jobs beeinflusst

Wie RBC-Ukraine anmerkt, stehen Arbeitgeber in der Ukraine vor einem Arbeitskräftemangel und sind gezwungen, die Gehälter zu erhöhen, was jedoch nicht immer zu einer Zunahme der Bewerbungen führt. Auf die Wahl des Jobs haben zunehmend immaterielle Faktoren Einfluss: die Möglichkeit der Buchung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen und die Stabilität des Unternehmens. Das bedeutet, dass selbst bei einem Anstieg der Mediangehälter auf 110.000 Hrywnja in einzelnen Positionen der entscheidende Wettbewerbsvorteil des Arbeitgebers nicht nur die Höhe der Bezahlung, sondern auch die Qualität der Arbeitsbedingungen ist.

Kontext: Fachkräftemangel und saisonale Nachfrage

Die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt erfolgen vor dem Hintergrund eines allgemeinen Fachkräftemangels, über den RBC-Ukraine zuvor berichtet hatte. Besonders hervorzuheben ist die Vorweihnachtszeit der Heizsaison, in der die Nachfrage nach bestimmten Fachkrütekategorien zusätzlich steigt. Die Gesamtheit dieser Faktoren – Gehaltswachstum, Verschiebung der Nachfragestruktur und die stärkere Rolle der immateriellen Bedingungen – formt eine neue Realität des ukrainischen Arbeitsmarktes, in der Arbeitsberufe wieder eine zentrale Stelle einnehmen und Managementrollen in der Bezahlung führend sind.