Arbeitsmarkt in der Ukraine im Herbst 2026: Wo Arbeitgeber suchen und wer Gehaltserhöhungen erhielt

Im Herbst 2026 zeigte der ukrainische Arbeitsmarkt eine spürbare saisonale Umstrukturierung: Arbeitgeber suchten am aktivsten nach Personal in den Bereichen Bildung und Medizin, während das größte Medianlohnwachstum im IT-Sektor verzeichnet wurde. Diese Schlussfolgerungen ergeben sich aus Daten von OLX Arbeit, die Analysten der Plattform anhand von drei Kernindikatoren – Anzahl der geschalteten Stellenanzeigen, Bewerberaktivität (Bewerbungen pro Anzeige) und Medianlöhnen – im Juni und September 2026 verglichen. Laut RBC-Ukraine zeigt die Untersuchung, dass saisonale Veränderungen einzelne Beschäftigungsbereiche unterschiedlich beeinflussen: Mit Beginn des Schuljahres steigt die Nachfrage nach Bildungspersonal, während im Handel und im Hotel- und Gaststättengewerbe die Angebote zurückgehen.

Spitzenreiter bei den Stellenanzeigen

Bei der Gesamtzahl der geschalteten Anzeigen im September 2026 führte die Kategorie „Produktion / gewerbliche Berufe“: Arbeitgeber veröffentlichten 19.118 Stellen bei einem Medianlohn von 30.000 Hrywnja. Den zweiten Platz belegten Logistik, Lagerwesen und Lieferung mit 17.367 Anzeigen und einem Medianlohn von 35.000 Hrywnja. Den dritten Platz nahm der Einzelhandel ein: 16.621 Stellen bei einem Medianlohn von 27.500 Hrywnja. Genau diese fünf Bereiche führten bereits im Juni bei der Anzahl der Stellen, jedoch veränderten sich die Positionen einzelner Richtungen, Anzeigenvolumina und Lohnniveaus über den Sommer.

Bildung und Medizin: Wachsende Nachfrage bei unterschiedlicher Lohndynamik

Den höchsten prozentualen Zuwachs an Stellenangeboten im September im Vergleich zum Juni verzeichneten die Bereiche Bildung und Übersetzung mit 30%. Gleichzeitig sank der Medianlohn in diesem Bereich im Gegensatz dazu um 14% auf 17.250 Hrywnja. In Medizin und Pharmazie sah das Bild anders aus: Die Zahl der Anzeigen stieg um 28%, und der Medianlohn erhöhte sich um 13% auf 22.500 Hrywnja. Somit erweiterten Arbeitgeber in beiden Bereichen die Personalsuche, doch die finanzielle Dynamik für Arbeitssuchende verlief entgegengesetzt.

IT: Weniger Stellen, aber die höchsten Gehälter

Im IT-Bereich ging die Zahl der Stellen dagegen um 7% zurück, allerdings stieg der Medianlohn um 18% auf 32.500 Hrywnja. Dies ist der höchste prozentuale Lohnzuwachs unter allen in der Studie aufgeführten Bereichen. Es entsteht eine für den Markt paradoxe Situation: Bei sinkendem Angebot bieten Arbeitgeber den Fachleuten bessere Bedingungen, was, wie die Bewerbungsdaten zeigen, den Wettbewerb um die verbleibenden Positionen verschärft.

Bewerberwettbewerb: Wo die meisten Reaktionen eingehen

Die meisten Bewerbungen pro Anzeige erhielten im September Stellen im Bereich Werbung, Design und PR – im Durchschnitt 36 Bewerbungen bei einem Medianlohn von 20.250 Hrywnja. Es folgten Callcenter und Telekommunikation mit 27 Bewerbungen pro Anzeige und einem Medianlohn von 30.000 Hrywnja sowie Einsteiger- und Studentenjobs mit 25 Bewerbungen und einem Medianlohn von 27.500 Hrywnja. Das größte Wachstum bei den Bewerbungen pro Anzeige im September im Vergleich zum Juni wurde im IT-Bereich verzeichnet – um 97%. Den zweiten Platz belegten Verwaltungspersonal, HR und Sekretariat: Die Zahl der Bewerbungen stieg um 79%, während der Medianlohn mit 23.225 bis 23.250 Hrywnja (+0,1%) nahezu unverändert blieb. Den dritten Platz nahm der Bereich Banken, Finanzen, Versicherung und Recht ein: Die Bewerbungen pro Anzeige stiegen um 61%, jedoch sank der Medianlohn um 15% von 32.500 auf 27.500 Hrywnja.

Was sich im Vergleich zum Sommer verändert hat

Im Juni belegten dieselben Bereiche die ersten drei Positionen nach Bewerbungsanzahl – Werbung, Design und PR, Callcenter und Telekommunikation sowie Einsteiger- und Studentenjobs. Damals lag IT auf dem fünften Platz: Stellen erhielten durchschnittlich neun Bewerbungen pro Anzeige, und der Medianlohn betrug 27.500 Hrywnja. Die vierte Position nahm der Bereich Kultur, Kunst und Unterhaltung mit 12 Bewerbungen pro Anzeige und einem Medianlohn von 21.625 Hrywnja ein. Insgesamt zeigte der Vergleich der beiden Zeitperioden, dass sowohl zu Sommerbeginn als auch im Herbst Arbeitgeber am häufigsten Produktions- und Facharbeiter suchten, während Anzeigen in Werbung, Design und PR in beiden Perioden die meisten Rückmeldungen erhielten.

Diese Daten fügen sich in einen breiteren Trend ein: Laut Informationen von RBC-Ukraine wächst in der Ukraine das Interesse an handwerklichen Berufen, und Arbeitgeber leiden weiterhin unter einem Fachkräftemangel. Im Laufe eines Jahres hat sich die Zahl der Bewerbungen auf Kommissionierer-Stellen verfünffacht, während Positionen für Texter, Einzelhandelsadministratoren und Systemadministratoren verdreifacht wurden. Somit verbindet der herbstliche Arbeitsmarkt 2026 einen saisonalen Nachfrageschub in Bildung und Medizin mit einem stetigen Anstieg der Gehaltserwartungen im IT-Sektor und einem verstärkten Bewerberwettbewerb im Verwaltungs- und Finanzbereich.