Der Oberbefehlshaber der Streitkräfte der Ukraine, Generalmajor Mychajlo Drapaty, hat auf der offiziellen Website der Streitkräfte ein Dokument mit dem Titel „Führungsprinzipien des Oberbefehlshabers der Streitkräfte der Ukraine und der Entwicklung der Streitkräfte unter Kriegsbedingungen“ veröffentlicht. Wie RBC-Ukraine berichtet, legt der Text die strategische Absicht des Kommandos fest, formuliert acht Prioritäten für die Entwicklung der Streitkräfte, vierzehn Anforderungen an Kommandeure aller Ebenen und acht Erwartungen an die Stäbe. Konkrete Aufgaben und Leistungskennzahlen sollen laut Verfasser durch separate Rechtsakte festgelegt werden. Das Dokument ist das erste systematische Manifest des neuen Oberbefehlshabers, der am 22. Juli die Leitung von Olexandr Syrskyj übernahm.
Der Mensch als zentraler Wert
Der zentrale Gedanke des Dokuments betrifft weder die Bewaffnung noch strukturelle Reformen noch operative Aufgaben, sondern die Menschen. Im Text wird ausdrücklich festgestellt, dass „das Wertvollste, das die Streitkräfte haben, unsere Menschen sind“, und deshalb ist jeder Kommandeur verpflichtet, sie zu schützen. Aus diesem Prinzip ergibt sich eine Reihe konkreter Pflichten des Kommandeurs: den Soldaten auf den Kampf vorzubereiten, ihn vor unnötigem Risiko zu schützen, sich um Verwundete zu kümmern, der Gefallenen zu gedenken und deren Familien zu unterstützen. Drapaty betont, dass die Fürsorge für die Menschen keine von der Kampfeffektivität getrennte Funktion ist, sondern deren Grundlage bildet. Den Kommandeuren wird aufgetragen, Entschlossenheit und Leichtsinn klar zu unterscheiden, damit eines nicht durch das andere ersetzt wird.
Anforderungen an Kommandeure und Stäbe
Für die Stäbe aller Ebenen legt das Dokument eine Leitfrage fest, die der Grundlage jeder Entscheidung sein muss: „Steigert dies unsere Fähigkeit zu kämpfen und Erfolg zu haben?“ Wenn die Antwort negativ ist, muss der Prozess geändert werden. Der Stab soll laut Text „dort kleiner sein, wo es möglich ist, dort schneller, wo es nötig ist, und jeden Tag nützlicher werden“. Von Kommandeuren und Stäben werden ehrliche Einschätzungen verlangt, bei denen Optimismus, Angst oder persönliche Ambitionen das reale Bild nicht verzerren dürfen. Separat festgehalten ist, dass in den Streitkräften kein Platz für Korruption, Machtmissbrauch, Belästigungen oder Diskriminierung ist und dass jeder Kommandeur für die rationelle Nutzung staatlicher Ressourcen verantwortlich ist.
Reform des Dienstsystems und Unterstützung der Veteranen
Erstmals auf der Ebene der Prinzipien des Oberbefehlshabers werden die Fragen genannt, die Soldaten und deren Familien am häufigsten aufwerfen: Dienstzeiten, Rotationsordnung und Bedingungen der Entlassung. Das Dokument erklärt die Absicht, das System der Rekrutierung, Ausbildung, Dienstleistung, Rotation, Bindung und Entlassung so zu ändern, dass es sowohl den Bedürfnissen der Streitkräfte als auch denen der Soldaten selbst Rechnung trägt. Im Text wird das Ziel formuliert, „Bedingungen zu schaffen, unter denen der Militärdienst planbar, fair und professionell ist und Personalentscheidungen auf den Bedürfnissen der Streitkräfte, der Professionalität und den Dienstergebnissen beruhen“. Die Unterstützung der Soldaten endet laut Dokument nicht mit dem Ende des Militärdienstes: Veteranen sollen Hilfe, Rehabilitation, Anerkennung und Möglichkeiten erhalten, und zwar in Abstimmung mit dem Verteidigungsministerium, dem Ministerium für Veteranenangelegenheiten, den Behörden und Freiwilligenorganisationen.
Innovation und Anpassung schneller als der Gegner
Eine der Schlüsselprioritäten des Dokuments ist die Anpassung und die Einführung von Innovationen schneller, als es der Gegner tut, um Kampfaufgaben mit geringeren Verlusten zu erfüllen. Drapaty verlangt die Schaffung einer Umgebung, in der „gute Ideen von jedem Soldaten kommen können, unabhängig von seinem militärischen Rang oder seiner Stellung“, und betont das Prinzip der gemeinsamen Kriegsführung. Damit verankert das Dokument faktisch eine Kultur des Feedbacks von unten nach oben als Element der Kampfeffektivität.
Kontext der Ernennung
Zur Erinnerung: Mychajlo Drapaty übernahm am 22. Juli die Leitung der Streitkräfte und löste Olexandr Syrskyj ab. Als Hauptaufgaben des neuen Oberbefehlshabers nannte Präsident Wolodymyr Selenskyj den Umbau des Verteidigungssystems und die Entwicklung einer überarbeiteten Strategie. Das veröffentlichte Dokument „Führungsprinzipien“ kann als erste systematische Antwort auf diese Aufgaben betrachtet werden: Es legt die wertemäßigen Rahmen und die managementbezogenen Orientierungspunkte fest, innerhalb derer die weitere Arbeit des Kommandos aufgebaut wird.
