Ab dem 1. Januar 2027 wird in der Ukraine eine umfassende Reform der Vergütung im Kultursektor eingeführt. Mitarbeiter staatlicher und kommunaler Kulturinstitutionen erhalten höhere Grundgehälter, die für die meisten Beschäftigten um 70 % steigen werden. Dies berichtet RBC-Ukraine unter Berufung auf das Ministerium für Wirtschaft, Umwelt und Landwirtschaft.

Wer erhält eine Erhöhung von 70 %?

Die Neuregelungen betreffen ein breites Spektrum an Fachkräften. Eine Erhöhung um 70 % gilt für Mitarbeiter, deren Gehälter gemäß dem einheitlichen Tarifsystem festgelegt werden. Zu dieser Gruppe gehören Beschäftigte in staatlichen und kommunalen Kulturinstitutionen sowie Mitarbeiter des Ukrainischen Kulturfonds und des Ukrainischen Buchinstituts.

Die Verordnung des Ministerrats wurde auf gemeinsames Vorschlag des Kulturministeriums und des Wirtschaftsministeriums erlassen. Die Regierung hofft, dass die Reform die Arbeit im Kultursektor wettbewerbsfähiger macht, dazu beiträgt, Fachkräfte zu halten und den Berufprestige zu steigern.

Besonderes Verfahren für Personen mit Zuschlägen

Für einen Teil der Mitarbeiter wurde ein separates Berechnungsverfahren festgelegt. Wenn das Grundgehalt eines Mitarbeiters bereits mit Aufschlagfaktoren berechnet wird, sieht die Erhöhung anders aus:

  • Wenn der Faktor 1,3 nicht überschreitet, steigt das Grundgehalt um 40 %.

Das Kulturministerium betont, dass dies keine einmalige Maßnahme für einen einzelnen Sektor ist, sondern nur der Beginn einer Reform der Vergütung im gesamten öffentlichen Dienst. Laut Vize-Premierministerin für humanitäre Politik und Kulturministerin Tatjana Berechnaya soll der nächste Schritt der Übergang zu einem modernen und verständlichen Vergütungssystem sein.

Pläne für andere Sektoren und Empfehlungen für die Regionen

Das Wirtschaftsministerium fügte hinzu, dass ähnliche Änderungen später auch in anderen Bereichen des öffentlichen Dienstes eingeführt werden sollen. Die Regierung hat den regionalen und der Stadtkommandantur von Kiew bereits befohlen, die Umsetzung der Verordnung in den unterstellten Kulturinstitutionen sicherzustellen.

Den lokalen Selbstverwaltungsorganen wurde empfohlen, ebenfalls auf neue Ansätze bei der Vergütung umzusteigen und die Arbeit des Netzwerks der Kulturinstitutionen zu überdenken. Ziel ist es, die eingesparten Mittel nach Möglichkeit zur Erhöhung der Gehälter der Mitarbeiter zu verwenden.

Kontext des Arbeitsmarktes

Die Entscheidung zur Gehaltserhöhung fällt vor dem Hintergrund steigender Arbeitskosten im Land. Im vergangenen Jahr stieg das Durchschnittsgehalt in offenen Stellenangeboten in der Ukraine von 24.000 auf 30.000 Griwna. Der staatliche Arbeitsdienst veröffentlicht regelmäßig Daten zu den bestbezahlten Berufen und Regionen mit hohen Gehältern.