Das Exekutivkomitee des Stadtrats von Ternopil hat am 4. November 2026 beschlossen, die Arbeitstage im Zusammenhang mit den Weihnachts- und Neujahrsfeiertagen zu verschieben. Laut dem von RBK-Ukraine veröffentlichten Dokument erhalten Mitarbeiter von kommunalen Unternehmen, Schulen und sozialen Einrichtungen der Stadt zusätzliche freie Tage am 25. Dezember 2026 und am 1. Januar 2027. Die entsprechenden Ausgleichsarbeitstage werden auf die Samstage — den 19. Dezember bzw. 16. Januar — gelegt.

Wie sich der Zeitplan ändert: Konkrete Daten

Der Arbeitstag, der laut Kalender auf Freitag, den 25. Dezember 2026, fällt, wird auf Samstag, den 19. Dezember, verschoben. Auf diese Weise können die Mitarbeiter der kommunalen Dienste, Bildungseinrichtungen und sozialen Dienste die gesamte Feiertagsperiode rund um Weihnachten ohne Verlust an Arbeitszeit genießen. Der freie Tag am 1. Januar 2027 wird am Samstag, den 16. Januar, 'nachgearbeitet'. In seinem Beschluss empfiehlt das Exekutivkomitee den Leitern von Unternehmen, Institutionen und Organisationen der Stadt Ternopil, die Arbeitstage gemäß diesem Zeitplan zu verschieben.

Wen betrifft der Beschluss und wer muss ihn nicht anwenden

Es ist wichtig zu beachten, dass das verabschiedete Dokument unmittelbar verbindlich für Mitarbeiter von kommunalen Unternehmen, Schulen und sozialen Einrichtungen ist, die dem Stadtrat unterstehen. Für die Privatwirtschaft hat dieser Zeitplan empfehlenden Charakter: Das Exekutivkomitee schlägt den Leitern privater Unternehmen, Institutionen und Organisationen der Stadt lediglich vor, analog zu verfahren, legt jedoch keine verbindlichen Fristen fest. Das bedeutet, dass Privatunternehmen das Recht haben, ihren Feiertagskalender selbstständig auf der Grundlage interner Vorschriften und Absprachen mit den Mitarbeitern festzulegen.

Praxis der Verschiebung: Kein Einzelfall

Die Entscheidung zur Verschiebung von Arbeitstagen während der Weihnachts- und Neujahrsfeiertage ist für Ternopil kein Novum. Bereits im letzten Jahr verschob die Stadtverwaltung die Arbeitstage im gleichen Zeitraum und empfahl den Leitern privater Unternehmen und Organisationen, ebenso zu verfahren. Es bildet sich eine beständige Praxis, bei der die Verwaltung von Ternopil bereits im Herbst den Feiertagskalender festlegt, damit die Mitarbeiter ihre Erholung planen und Überstunden während der Winterferien vermeiden können.

Kontext: Kirchlicher und staatlicher Kalender

Die Verschiebung der Arbeitstage in Ternopil hängt mit dem Zusammenfallen zweier Kalenderereignisse zusammen: dem Weihnachtsfest am 25. Dezember und dem Neujahrsbeginn am 1. Januar. In der Ukraine, wo nach der Änderung des Kirchenkalenders das Weihnachtsfest nach dem neuen Stil auf den 25. Dezember fällt, hat dieser Tag für einen Großteil der Bevölkerung den Status eines bedeutenden Feiertags erhalten. Die Stadtverwaltung passt durch die Verschiebung der Arbeitstage den administrativen Zeitplan faktisch an religiöse und bürgerliche Traditionen an und stellt sicher, dass Beschäftigte im öffentlichen Dienst beide Feiertage gebührend begehen können.