Командующий Десантно-штурмовыми войсками Вооружённых Сил Украины генерал-майор Олег Апостол заявил, что стремительный карьерный рост военных командиров не всегда является оправданным. Об этом он сообщил во время встречи с журналистами, отвечая на вопрос о собственных перспективах на более высокую должность. «Мне ещё рано. До должности надо дорасти профессионально, морально и психологически», — подчеркнул Апостол, передаёт РБК-Украина.

Критерии, а не возраст

По словам командующего ДШВ, возраст офицера не является единственным и определяющим фактором при рассмотрении его на более высокую командную должность. Апостол перечислил ряд критериев, которые, по его мнению, имеют первостепенное значение: общий опыт службы, время, проведённое на командных должностях, поведение на поле боя и, что особенно важно, умение принимать решения в условиях неопределённости. Именно совокупность этих факторов, а не формальные показатели, должна определять готовность офицера к расширению зоны ответственности.

Кадровый резерв и система рейтинга

Командующий ДШВ акцентировал внимание на необходимости системного формирования кадрового резерва. По его словам, офицеры, которые сегодня командуют взводами, ротами и батальонами, через несколько лет могут возглавить значительно более крупные военные формирования. В Десантно-штурмовых войсках, по его утверждению, целенаправленно стремятся удерживать перспективных командиров, поскольку подготовка квалифицированного руководителя требует не одного года. Кроме того, в ДШВ действует внутренняя система рейтинга командиров, на основании которой осуществляется продвижение по должностям.

Контекст: принципы лидерства в ВСУ

Заявления Апостола прозвучали на фоне недавнего обнародования главкомом ВСУ Михаилом Драпатыем документа о принципах лидерства в армии. В этом документе главной ценностью названы люди, а также сформулировано намерение сделать военную службу более прогнозируемой — в частности, по срокам прохождения, порядку ротации и условиям увольнения. Документ задаёт рамку, в которой кадровые решения должны приниматься на основе чётких критериев, а не административного произвола.

Кадровые перестановки после назначения Драпатого

Как отмечали украинские издания, после назначения Драпатого на пост главнокомандующего массовых кадровых изменений в структуре ВСУ не произошло. В то же время, по данным источников, на более высокие командные должности активнее продвигаются офицеры, пришедшие с низких ступеней командной лестницы. Таким образом, позиция Апостола о необходимости «дорасти» до должности и выстроить кадровый резерв вписывается в общий курс на постепенную, но последовательную ротацию командного состава, основанную на боевом опыте и профессиональной зрелости, а не на скорости продвижения.