В 2026 году к масштабной карьерной программе «БезВагань» от телекоммуникационной компании «Киевстар» присоединились 26 новых участников. Инициатива предоставляет специалистам с разным опытом уникальную возможность получить практические навыки, развить профессиональные компетенции и работать над реальными бизнес-задачами под надежным руководством опытных менторов.
Масштаб отбора и популярные направления
За период открытого набора проект «БезВагань» получил более 1000 заявок от студентов, специалистов, планирующих кардинально сменить профессию, а также опытных профессионалов из Украины и европейских стран. Наибольший интерес у кандидатов вызвали такие востребованные направления, как HR и PR, Big Data, Cybersecurity и Business Analysis. Главными ожиданиями участников стали профессиональное развитие, получение практического опыта и перспектива построения карьеры в крупной компании.
Мнение руководства и цели бизнеса
Начальница департамента по привлечению и развитию талантов Светлана Куземко отметила, что для компании важно создавать реальный старт для будущей карьеры. Участники работают над бизнес-задачами, учатся у коллег и получают менторскую поддержку. Для бизнеса это эффективный инструмент привлечения талантов, проверки их навыков в реальных условиях и поиска специалистов, способных усилить команду.
Отзывы участников и условия работы
Младший специалист отдела по связям и репутации Екатерина Демьяненко поделилась, что ей доверили реальные задачи и предоставили возможность учиться на практике. В свою очередь, младший специалист департамента по привлечению и развитию талантов Ольга Нестеренко подчеркнула значимость ценности каждого сотрудника в компании. Участники оформляются по годовому договору, первые три месяца их сопровождает обученный ментор, а при наличии вакансий успешные выпускники могут получить постоянное предложение.
Итоги и перспективы проекта
За период с 2023 по 2025 год участниками программы стали 83 специалиста, из которых 58 выпускников прошлых наборов получили приглашение на постоянную работу в «Киевстар». Программа продолжает успешно открывать новые карьерные горизонты для специалистов, стремящихся к профессиональным изменениям.
