В августе 2026 года одна из крупнейших логистических компаний Украины, «Новая почта», пересмотрела свое первоначальное кадровое решение по резонансному инциденту в Славянске. Генеральный директор компании Евгений Тафийчук официально подтвердил, что сотрудники отделения, которые выгнали собаку на улицу в условиях экстремальной жары, не будут уволены. Компания признала, что первые решения принимались на эмоциях, однако после детального разбора ситуации и оценки поведения персонала был сделан вывод о сохранении рабочих мест.

Хронология пересмотра кадрового решения

Инцидент, ставший поводом для общественного резонанса, произошел в прифронтовом Славянске. В сети распространилось видео, на котором сотрудники отделения «Новой почты» выгоняли собаку шваброй на раскаленную асфальтовую поверхность. В тот момент температура воздуха достигала критических значений. Первоначально компания заняла жесткую позицию, заявив, что не терпит жестокого отношения к животным, и объявила об увольнении виновных.

Однако, по словам Евгения Тафийчука, после того как инцидент был детально проанализирован, выяснилось, что сотрудники, осознав последствия своих действий, одними из первых подключились к поискам животного. Именно этот факт стал решающим для пересмотра наказания. Руководство компании посчитало, что их последующие действия свидетельствуют о раскаянии и желании исправить ситуацию, что позволило сохранить их в штате.

Состояние животного и ветеринарная помощь

Собака, ставшая участником скандала, была успешно вывезена из Славянска и доставлена в ветеринарную клинику в Киеве. По оценкам специалистов, животное провело на улице около месяца до того, как его нашли. Псу ориентировочно восемь лет, чипа у него не обнаружено. В ходе осмотра врачи диагностировали истощение, а также ряд хронических и возрастных заболеваний, требующих длительного лечения. Животному была проведена ревакцинация, дегельминтизация и обработка от паразитов.

В настоящее время собака находится на передержке у сотрудника «Новой почты» в Киеве, где получает необходимый уход и лечение. Компания планирует предпринять попытки найти предыдущих владельцев животного. Если хозяин не будет найден в установленный срок, для собаки будет организована новая семья.

Противоречивые данные

В публичном поле существуют различные интерпретации действий компании. С одной стороны, руководство «Новой почты» подчеркивает, что решение о сохранении сотрудников было принято после тщательного анализа их поведения и раскаяния. С другой стороны, общественность и часть экспертов считают, что увольнение было бы более адекватной реакцией на жестокое обращение с животным, особенно учитывая, что инцидент произошел в условиях жары, что могло привести к гибели собаки. Компания, в свою очередь, указывает, что в таких ситуациях необходимо учитывать не только благополучие животного, но и безопасность клиентов, среди которых могут быть люди с аллергиями или фобиями, а также дети.

Изменения в корпоративных правилах

Инцидент показал, что в «Новой почте» отсутствовали четкие инструкции для сотрудников в случаях, когда в отделении оказывается животное. В ответ на это компания начала разработку новых регламентов, которые будут учитывать интересы всех сторон: животных, клиентов и персонала. Ожидается, что новые правила будут включать процедуры по временному содержанию животных, взаимодействию с приютами и действиям в экстренных ситуациях.