Ситуация с набором личного состава вооруженных сил России в августе 2026 года достигла критической точки, вынуждая региональные власти переходить к беспрецедентным финансовым стимулам. По данным издания The Moscow Times, с ссылкой на которые работает РБК-Украина, количество субъектов РФ, практикующих выплаты за вербовку на войну против Украины, увеличилось почти вдвое. Если еще в августе 2025 года таких регионов было 31, то на текущий момент этот показатель достиг 56. Эксперты связывают этот рывок с резким падением числа добровольцев и необходимостью закрыть огромные потери на фронте без объявления новой общенациональной мобилизации.
Финансовая гонка и «Смоленский феномен»
Наиболее драматичные изменения произошли в дотационных регионах, которые пытаются переманить кандидатов у более богатых областей. Ярким примером стала Смоленская область, где вознаграждение для рекрутеров («охотников за головами») выросло в десять раз — с 115 000 до 1 миллиона рублей за одного контрактника. Кроме того, область увеличила и прямые выплаты самим военнослужащим по контракту: с 1,6 до 2,1 миллиона рублей. В 2026 году восемь регионов пересмотрели свои программы выплат в сторону увеличения, причем некоторые сделали это многократно, пытаясь выполнить планы Минобороны любой ценой.
Теневые схемы и «рекрутерские» агентства
Структура выплат в России стала крайне неоднородной. В 38 из 56 регионов вознаграждения за вербовку прописаны в официальных муниципальных программах. Однако в 18 субъектах выплаты осуществляются через теневые схемы — частные рекрутерские агентства. За годы войны в стране было создано около 100 000 таких фирм, которые часто служат легальной «крышей» для нелегальной вербовки. В Кемеровской области, например, власти сравняли выплаты для силовиков и гражданских вербовщиков, установив единый высокий тариф, чтобы стимулировать всех сотрудников госструктур к набору людей.
Кризис добровольцев и силовые методы
Рост выплат происходит на фоне катастрофического снижения числа добровольцев. По подсчетам немецкого экономиста Яниса Клюге, набор контрактников упал до минимальных показателей за последние три года. За первое полугодие 2026 года регионы смогли завербовать лишь около 200 тысяч человек, что не покрывает ежемесячные потери армии, которые достигают 40 тысяч человек. В ответ на это власти ряда областей, включая Пензенскую, Ростовскую и Новосибирскую, прибегли к силовым методам: в июле прошли массовые «облавы» на мужчин, которых принуждали подписывать контракты под угрозой уголовного преследования или административного давления.
Противоречивые данные
Существует расхождение в оценках эффективности текущей политики вербовки. С одной стороны, правозащитники и независимые эксперты утверждают, что регионы получили прямое указание проводить агрессивную вербовку, так как «если вербовка не сработает, то будет проведена мобилизация». С другой стороны, официальные источники часто сглаживают реальную картину, не признавая дефицита личного состава. Экономист Дмитрий Некрасов полагает, что гонка выплат — это лишь временная мера, призванная отсрочить неизбежную новую волну мобилизации, так как финансовые стимулы уже исчерпали свой ресурс привлекательности для населения.
