Российские предприятия, которые в последние периоды старались сохранить кадровый состав за счет перевода персонала на сокращенный график работы, в 2027 году могут начать массовые увольнения. С таким прогнозом 14 ноября 2026 года выступил президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин. По его словам, экономический смысл в удержании избыточной численности сотрудников практически исчерпан на фоне отсутствия позитивных ожиданий относительно восстановления спроса.
Экономические причины возможной оптимизации штата
Основным фактором, подталкивающим работодателей к пересмотру кадровой политики, стало сочетание высокой ключевой ставки, возросшей налоговой нагрузки и снижения бюджетного импульса. Александр Шохин подчеркнул, что в условиях, когда прогнозы на 2027 год не демонстрируют оптимизма, сохранение прежнего штата становится для бизнеса исключительно социальной, а не экономической задачей. Отсутствие внутреннего и внешнего спроса, а также отсутствие иных стимулов для инвестиций, кроме восстановления пострадавших производственных мощностей, вынуждают руководство компаний рассматривать варианты сокращения издержек.
Денежно-кредитная политика и прогнозы по ВВП
Глава РСПП не ожидает смягчения денежно-кредитной политики Банка России как минимум до февраля 2027 года. Эксперт указывает, что жесткие условия кредитования в сочетании с фискальными изменениями ставят под угрозу экономический рост. Согласно оценкам Шохина, при сохранении текущего курса экономика страны рискует столкнуться с околонулевой динамикой или даже спадом в следующем году, что контрастирует с базовым прогнозом ЦБ, ожидающим рост ВВП на 1–2%. Представитель бизнес-сообщества предложил государству рассмотреть возможность предоставления налоговых рассрочек для системообразующих предприятий, чтобы предотвратить резкий рост безработицы.
Контекст социальной сферы и рынка труда
Ситуация на рынке труда, по данным Росстата, пока остается стабильной: в сентябре уровень безработицы удерживался на отметке 2,2%. Однако экспертное сообщество указывает на тревожные сигналы: в 2026 году были зафиксированы масштабные урезания социальных расходов, затронувшие медицину и образование. Согласно подсчетам, с начала года данные отрасли недополучили минимум 1,05 трлн рублей. На этом фоне возможный переход бизнеса от сокращенной рабочей недели к реальным увольнениям может стать серьезным вызовом для социально-экономической стабильности регионов.
Перспективы развития ситуации
В ближайшие месяцы ключевым индикатором состояния экономики станет реакция бизнеса на бюджетные параметры и риторику регулятора. Если прогнозы Шохина о стагнации инвестиций и отсутствии спроса оправдаются, рынок труда может столкнуться с структурной перестройкой. Предложенные РСПП меры поддержки, включая отсрочки по платежам для градообразующих предприятий, могут стать инструментом сглаживания кризисных явлений, однако их реализация будет зависеть от готовности властей идти на корректировку бюджетной политики в преддверии сложного экономического цикла 2027 года.
