#Labor Market

🇺🇦 Почти 40% украинцев планируют сменить работу в ближайшее время — это рост в два раза за год. Главная причина — желание получить более высокую зарплату. Рынок труда реагирует на дефицит кадров, и работодатели вынуждены нанимать сотрудников без опыта. 💼📉

Средняя зарплата в Украине в июне 2026 года выросла до 32 783 гривен (+6% к июню прошлого года). 🇺🇦💰 Однако разрыв между регионами и отраслями огромен: IT-специалисты получают почти 78 тысяч, а медики — менее 22 тысяч. При этом долги по зарплате достигли 3,8 млрд гривен. 📉

🇺🇦 Работодатели в Украине все чаще нанимают молодежь — особенно в торговле, логистике и строительстве. Зарплаты выросли, а бизнес готов брать на работу даже без опыта. 🔍💼 #молодежь #рыноктруда #украина

В Украине стартовал масштабный проект по трудоустройству людей 50+: уже 800 человек нашли работу, а еще 700 проходят стажировки. Востребованы бухгалтеры, водители и продавцы. Параллельно растет спрос на молодежь — зарплаты курьерам и официантам достигают 40 тысяч гривен. 📊👴👩‍💼

Рынок труда Украины в 2026 году столкнулся с парадоксом: при 240 тысячах вакансий заполнены лишь 131,5 тысячи. ГСЗ объясняет это разрывом между ожиданиями соискателей и реальными требованиями бизнеса. 📉🇺🇦

Украине к 2036 году понадобится более 2,6 млн новых работников. 🏗️ Лидерами по найму станут строительство и промышленность, а аграрный сектор сократится. Государство меняет систему подготовки кадров, ориентируясь на реальный спрос, а не на планы вузов. 📉📈

Работодателям в Украине компенсируют 50% зарплаты за найм молодых специалистов. С начала 2026 года уже трудоустроены тысячи выпускников и демобилизованных. 🇺🇦💼

Рынок труда Украины в 2026 году столкнулся с серьезным дисбалансом: из 240 тысяч вакансий удалось закрыть лишь 131,5 тысячи, хотя безработных зарегистрировано 230 тысяч. Главная причина — разрыв между навыками соискателей и требованиями работодателей. 📉👷‍♂️

Кадровый голод в Украине достиг пика: 78% компаний не могут найти сотрудников, но лишь 8% готовы нанимать иностранцев. 📉 Бизнес опасается языковых барьеров и бюрократии, предпочитая повышать зарплаты. 🔍

В Польше растет спрос на украинских работников в сфере HoReCa, но промышленность теряет кадры. Эксперты прогнозируют улучшение ситуации во втором полугодии на фоне снижения инфляции. При этом власти ужесточают контроль за трудовыми контрактами и процессом натурализации. 🇵🇱📉📈

В Украине создан Координационный центр по вопросам бронирования, который будет определять критически важные предприятия. Государство усиливает контроль, пока спрос на работу с защитой от мобилизации растет на 25%. 🇺🇦📉

📊 Вакансии с возможностью брони от мобилизации в Украине выросли на 25%, а отклики — на 28%. Лидерами по зарплатам стали Закарпатская и Ивано-Франковская области, а самыми дорогими специалистами — штукатуры с доходом свыше 100 тысяч гривен. 🏗️💰 #РынокТруда #Украина #Зарплаты

Украинцы составляют почти 70% всех иностранных работников в Польше. Эксперты предупреждают: после войны начнется жесткая конкуренция за кадры между Украиной и ЕС, а польский бизнес уже не может функционировать без наших специалистов. 🇺🇦🇵🇱📉

Украина меняет правила игры в образовании: госзаказ на 2026–2027 годы впервые формируют на основе 10-летнего прогноза рынка труда. 🇺🇦📉 Минэкономики прогнозирует дефицит в 2,6 млн специалистов к 2036 году. Главный драйвер спроса — восстановление страны и строительная отрасль, где потребность в кадрах вырастет в два раза. 🏗️👷‍♂️

В Украине за год на 25% выросло число вакансий с возможностью бронирования. Медианная зарплата по таким предложениям достигла 35 тысяч гривен. Лидерами по спросу стали водители и рабочие, а самые высокие ставки предлагают в Закарпатской области. 🚛💰🇺🇦