#Labor Market

Медианная зарплата в украинском агросекторе в июле 2026 года достигла 32 500 гривен, поднявшись почти на 48% за год. Больше всего зарабатывают комбайнеры — до 60 000 гривен, а сезонные работники получили рост более чем втрое.

🇵🇱 Средняя зарплата в Польше в 2026 году почти достигла 10 тысяч злотых, но это иллюзия: реальная медианная зарплата — всего 7 690 злотых. 📉 Половина работников получает меньше 7,7 тыс. злотых, а 40% — не более 6 802 злотых. 💰 Лидеры по доходам: добыча угля (16,9 тыс.) и IT (18,9 тыс.). 📉 Аутсайдеры: охрана (5,5 тыс.) и малый бизнес (до 4,8 тыс. медиана). 👴 Самые высокие зарплаты у работников старше 65 лет, самые низкие — у молодежи до 25 лет. 📊 В 2026 году работодатели стали избирательнее: рост зарплат идет только там, где есть дефицит кадров.

🇵🇱 Замминистра МВД Польши Мачей Дущик предупредил, что экономика страны критически зависит от украинских работников. Он призвал к более гуманному отношению к беженцам и отверг идею депортации неработающих мужчин. 🇺🇦 #Польша #Украина #Миграция #Экономика

📉 Кадровый кризис в Украине: 78% работодателей не могут найти сотрудников. Бизнес пытается удержать людей обучением, но работники требуют зарплату. 51% сотрудников не получили повышения, а доля неофициальной занятости растет. 📊 Главные выводы исследования OLX Работа и ЕБА.

🇸🇬 Премьер-министр Сингапура Лоуренс Вонг объявил о новой стратегии: ИИ станет инструментом улучшения качества рабочих мест, а не просто автоматизации. В канун 61-й годовщины независимости Вонг подчеркнул: технологии внедряются с осторожностью и оценкой последствий. 🤖📉 🔹 ИИ — часть новой промышленной политики. 🔹 Приоритет: качество работы, а не только количество мест. 🔹 Детали программы пока не раскрыты. #Сингапур #ИИ #Экономика #Технологии #ЛоуренсВонг

Почему опыт после 40 лет часто становится барьером, а не преимуществом? 🧠 Колонка Ольги Грицик на WAVE RBC.UA раскрывает природу внутреннего эйджизма и объясняет, почему мы сами отказываемся от возможностей, когда они нам нужны больше всего. Статистика, парадоксы рынка труда и психология самоограничения — читайте в материале. 👇

🇺🇦 Почти 40% украинцев планируют сменить работу в ближайшее время — это рост в два раза за год. Главная причина — желание получить более высокую зарплату. Рынок труда реагирует на дефицит кадров, и работодатели вынуждены нанимать сотрудников без опыта. 💼📉

Средняя зарплата в Украине в июне 2026 года выросла до 32 783 гривен (+6% к июню прошлого года). 🇺🇦💰 Однако разрыв между регионами и отраслями огромен: IT-специалисты получают почти 78 тысяч, а медики — менее 22 тысяч. При этом долги по зарплате достигли 3,8 млрд гривен. 📉

🇺🇦 Работодатели в Украине все чаще нанимают молодежь — особенно в торговле, логистике и строительстве. Зарплаты выросли, а бизнес готов брать на работу даже без опыта. 🔍💼 #молодежь #рыноктруда #украина

В Украине стартовал масштабный проект по трудоустройству людей 50+: уже 800 человек нашли работу, а еще 700 проходят стажировки. Востребованы бухгалтеры, водители и продавцы. Параллельно растет спрос на молодежь — зарплаты курьерам и официантам достигают 40 тысяч гривен. 📊👴👩‍💼

Рынок труда Украины в 2026 году столкнулся с парадоксом: при 240 тысячах вакансий заполнены лишь 131,5 тысячи. ГСЗ объясняет это разрывом между ожиданиями соискателей и реальными требованиями бизнеса. 📉🇺🇦

Украине к 2036 году понадобится более 2,6 млн новых работников. 🏗️ Лидерами по найму станут строительство и промышленность, а аграрный сектор сократится. Государство меняет систему подготовки кадров, ориентируясь на реальный спрос, а не на планы вузов. 📉📈

Работодателям в Украине компенсируют 50% зарплаты за найм молодых специалистов. С начала 2026 года уже трудоустроены тысячи выпускников и демобилизованных. 🇺🇦💼

Рынок труда Украины в 2026 году столкнулся с серьезным дисбалансом: из 240 тысяч вакансий удалось закрыть лишь 131,5 тысячи, хотя безработных зарегистрировано 230 тысяч. Главная причина — разрыв между навыками соискателей и требованиями работодателей. 📉👷‍♂️

Кадровый голод в Украине достиг пика: 78% компаний не могут найти сотрудников, но лишь 8% готовы нанимать иностранцев. 📉 Бизнес опасается языковых барьеров и бюрократии, предпочитая повышать зарплаты. 🔍

В Польше растет спрос на украинских работников в сфере HoReCa, но промышленность теряет кадры. Эксперты прогнозируют улучшение ситуации во втором полугодии на фоне снижения инфляции. При этом власти ужесточают контроль за трудовыми контрактами и процессом натурализации. 🇵🇱📉📈

В Украине создан Координационный центр по вопросам бронирования, который будет определять критически важные предприятия. Государство усиливает контроль, пока спрос на работу с защитой от мобилизации растет на 25%. 🇺🇦📉

📊 Вакансии с возможностью брони от мобилизации в Украине выросли на 25%, а отклики — на 28%. Лидерами по зарплатам стали Закарпатская и Ивано-Франковская области, а самыми дорогими специалистами — штукатуры с доходом свыше 100 тысяч гривен. 🏗️💰 #РынокТруда #Украина #Зарплаты