Правительство Польши окончательно определило размер минимальной заработной платы на 2027 год: с 1 января она составит 4 950 злотых брутто, а минимальная почасовая ставка для гражданско-правовых договоров вырастет до 32,30 злотых. По сравнению с действующими в 2026 году показателями — 4 806 злотых и 31,40 злотых соответственно — это означает прибавку в 144 злотых к месячной «минималке» и 0,90 злотых к почасовой ставке. Окончательное решение было принято Советом министров в установленный законом срок — до 15 сентября 2026 года.

Как формировалось решение

Размер минимальной зарплаты традиционно обсуждается в Совете социального диалога, где за одним столом сидят представители профсоюзов, работодателей и государства. В этом году консенсуса достичь не удалось: профсоюзная сторона настаивала на уровне не ниже 5 200 злотых, тогда как работодатели выступали за то, чтобы повышение не превышало правительственного предложения. Из-за отсутствия договоренности вопрос был передан на уровень Совета министров, который и зафиксировал итоговые цифры — 4 950 злотых брутто и 32,30 злотых почасово.

Динамика «минималки» за десятилетие

За последние десять лет минимальная зарплата в Польше выросла на 3 056 злотых — с 1 750 злотых в 2015 году до 4 806 злотых в 2026 году. Наиболее интенсивными стали 2023 и 2024 годы, когда пересмотр проводился дважды в течение календарного года: в 2023-м показатель поднимался с 3 490 злотых (с 1 января) до 3 600 злотых (с 1 июля), в 2024-м — с 4 242 до 4 300 злотых. В 2025 году минимальная зарплата была повышена до 4 666, а затем до 4 806 злотых брутто, что в пересчете на «чистые» выплаты работнику давало порядка 3 605 злотых на руки.

Контекст: средняя и медианная зарплата

Для оценки реального положения «минималки» в структуре доходов важно сопоставить ее со средними показателями. По данным на август 2026 года, средняя зарплата в Польше составляла 9 966 злотых брутто, однако медиана — то есть уровень, ниже которого получала половина работников, — была заметно ниже и равнялась 7 690 злотых. Это означает, что минимальная зарплата покрывает лишь около 45% медианного дохода. Наибольшие доходы традиционно концентрируются в добывающей и цифровой сферах, тогда как в небольших компаниях уровни оплаты существенно ниже.

Что это значит для работников

Повышение до 4 950 злотых брутто с 1 января 2027 года станет очередным шагом в многолетней тенденции роста «минималки» в Польше, хотя и не достигнет уровня, которого добивались профсоюзы. Для работников на гражданско-правовых договорах важнее всего изменение почасовой ставки до 32,30 злотых, поскольку именно она определяет нижнюю границу оплаты по таким контрактам. Эксперты отмечают, что дальнейшая динамика будет зависеть от инфляции и решений правительства о возможной внутригодовой корректировке, как это практиковалось в 2023–2025 годах.