Исполнительный директор Украинского Совета оружейников Игорь Федирко в интервью РБК-Украина раскрыл масштаб кадрового кризиса в оборонной сфере: центры компетенций Министерства обороны, на которые возложена разработка тактико-технических характеристик (ТТХ) для государственных тендеров, укомплектованы примерно на десятую часть от штатного расписания. По его словам, штат предусматривает около сотни сотрудников, тогда как фактически там работает лишь порядка десятка человек. Это означает, что ключевой механизм, который должен обеспечивать армию качественными и своевременными закупками, практически не функционирует.

Десятая часть штата: где искать специалистов

Федирко подчеркнул, что проблема носит не количественный, а качественный характер: оборонке нужны не бюрократы, а инженеры и специалисты, способные агрегировать техническую информацию и готовить качественные отчеты для тендеров. Он отметил, что за годы войны армия — часто по собственной инициативе самих бойцов — забрала значительное число талантливых инженеров, которые сейчас находятся на позициях. При этом, по словам собеседника, в Украине до сих пор отсутствует полное описание фактического «паспорта» армии, то есть достоверных данных о том, какие именно специалисты и в каком количестве сейчас служат в войсках.

«Паспорт» армии и идея с СОЧ: поиск кадров

Федирко убежден, что среди военнослужащих есть значительное количество качественных инженеров и IT-специалистов, и если удастся урегулировать вопрос самовольного оставления части (СОЧ), часть из них охотно перейдет работать с технологиями в Министерство обороны. В отрасли, по его словам, раздается идея собрать группу из примерно десяти тысяч человек, находящихся в СОЧ, и направить их работать в оборонно-промышленный комплекс; есть компании, готовые это реализовать. Однако Федирко предостерегает, что здесь необходим баланс, а привлечь специалистов непосредственно из действующей армии крайне сложно.

Противоречивые данные

Версии о состоянии оборонных закупок в отрасли расходятся. С одной стороны, по данным источников РБК-Украина в отрасли, задержка с разработкой ТТХ из-за некомплектности центров компетенций может оставить армию без оружия уже через несколько месяцев, что свидетельствует о срыве тендерной реформы. С другой стороны, государство одновременно наращивает отдельные направления закупок: за первые полгода 2026 года объемы в этих сегментах, по имеющимся сведениям, выросли вдвое по сравнению с годом ранее. Таким образом, картина получается противоречивой: на фоне заявлений о надвигающемся дефиците вооружений фиксируется рост расходов по ряду позиций, что указывает на неравномерность и фрагментарность закупочного процесса.

Риски для фронта и ожидания от нового руководства

Федирко отметил, что с приходом нового главнокомандующего ощущается улучшение работы Министерства обороны, и выразил надежду, что центры компетенций в конечном итоге будут запущены и укомплектованы. Кадровая проблема напрямую связана со срывом тендерной реформы: именно неспособность своевременно разработать ТТХ создает риск, что через несколько месяцев фронт столкнется с нехваткой вооружений. Экспертная оценка сводится к тому, что без срочного привлечения инженеров и наведения порядка в кадровом учете армии оборонно-промышленный комплекс не сможет обеспечить устойчивые поставки, несмотря на рост отдельных закупочных направлений.