Президент Украины Владимир Зеленский в ходе встречи с журналистами обозначил ключевое условие проведения реформы мобилизационной системы: она не может быть реализована усилиями одного человека, будь то новый министр обороны или новый главнокомандующий ВСУ. По словам главы государства, успех зависит от того, будут ли эти два ведомства действовать согласованно. «Реформу мобилизации один человек не может сделать. Я всегда так считал. Не может это сделать один новый министр, как и один новый главнокомандующий», — заявил Зеленский, добавив, что только при реальном взаимодействии Минобороны и командования ВСУ возможны «положительные сдвиги».
Позиция президента: реформа как задача двух ведомств
В центре высказывания Зеленского — тезис о невозможности единоличного управления процессом. Президент прямо связал результативность реформы с качеством координации между министерством обороны и главнокомандующим: если эти структуры «действуют вместе», изменения возможны, иначе реформа застрянет на уровне намерений. Такой подход фактически переносит ответственность с одной фигуры на систему взаимодействия, что снижает риск срыва из-за смены кадров на верхних эшелонах военного руководства.
Готовность ведомств и роль Министерства обороны
Контекст подготовки реформы подтверждается заявлениями из системы обороны. Заместитель министра обороны Любовь Галан сообщала, что Минобороны готовит реформу системы мобилизации и территориальных центров комплектования (ТЦК), которая состоится в «понятной перспективе». Бывший главнокомандующий ВСУ Александр Сырский, в свою очередь, отмечал, что Сухопутные войска и ТЦК технически готовы к реформе, однако ее реализация — это законодательная и административная работа именно Министерства обороны. Таким образом, ведомственная «готовность» на местах уже заявлена, а нормативная база остается зоной ответственности Минобороны.
Гуманизация процесса и вопрос призывного возраста
Зеленский подчеркнул, что Министерство обороны должно предоставить «реальные предложения» по изменениям в порядке проведения мобилизации, которая должна стать «более человечной». Параллельно в Украине готовятся изменения в самом процессе мобилизации, часть из которых может касаться призывного возраста. Секретарь Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Роман Костенко заявил, что государство ищет новые способы привлечения людей в армию. Это указывает на то, что реформа рассматривается не как разовое мероприятие, а как комплексная перестройка призывной политики.
Противоречивые данные
В заявлениях сторон прослеживается различие в распределении ответственности за реформу. С одной стороны, Зеленский утверждает, что ни один человек — ни министр, ни главнокомандующий — не способен провести реформу в одиночку, и делает ставку на совместные действия двух структур. С другой стороны, бывший главнокомандующий Сырский формулировал задачу иначе: войска и ТЦК готовы, а реализация — это «законодательная и административная работа Министерства обороны», то есть фактически возлагал основную нагрузку на одно ведомство. Эти две позиции не тождественны: одна описывает реформу как результат коалиции двух центров власти, другая — как преимущественно министерскую задачу. Разница в акцентах может влиять на то, чья подпись и чья инициатива будут определяющими на этапе законодательного закрепления изменений.
Итогом публичной позиции Зеленского становится четкий сигнал: реформа мобилизации рассматривается как системная, а не кадровая задача, и ее успех привязан к способности нового военного руководства работать в связке. Дальнейшее развитие будет зависеть от того, какие именно «реальные предложения» по гуманизации процесса и изменению призывного возраста представит Министерство обороны и как быстро они будут оформлены в законодательной плоскости.
