От офиса к конвейеру: почему молодёжь Южной Кореи массово уходит на заводы
Южнокорейские представители поколения Z всё чаще отказываются от офисных карьер в пользу высокооплачиваемого производства. Конкуренция за места в политехнических институтах выросла на 156%, а на 400 вакансий Hyundai Motor в 2023 году подали 120 000 заявок.
Читать далее →