Станом на жовтень 2026 року питання безпеки педагогічних працівників в умовах воєнного стану залишається критично важливим. Згідно з офіційним роз'ясненням Офісу освітнього омбудсмена, вчителі не зобов'язані покидати безпечне місце або прямувати до школи під час повітряної тривоги. Вимоги керівників навчальних закладів бути на роботі незалежно від загрози обстрілів є неправомірними, оскільки пріоритетом є збереження життя і здоров'я співробітників.

Законне право на безпеку

Стаття 2 Кодексу законів про працю України прямо забороняє роботодавцю примушувати персонал до виконання обов'язків в умовах явної небезпеки. Повітряна тривога класифікується як об'єктивна обставина, що перешкоджає прибуттю на робоче місце. У цей період перебування в укритті вважається поважною причиною відсутності. Омбудсмен наголошує, що час, витрачений на шлях до сховища і назад, також має враховуватися як виправдана відсутність.

Обов'язки щодо утримання укриттів


Важливо розуміти, що за експлуатацію та обслуговування укриттів несуть відповідальність балансоутримувачі будівель, а не педагоги. Недопуск громадян до захисної споруди тягне за собою адміністративну та навіть кримінальну відповідальність, якщо це призвело до трагічних наслідків. Педагогічні працівники можуть бути залучені до формування цивільного захисту лише на добровільній основі, при дотриманні суворих вимог щодо стану здоров'я та віку.

Суперечливі дані

Попри роз'яснення омбудсмена, у різних регіонах України спостерігається різний підхід до організації праці. У той час як Офіс омбудсмена наполягає на пріоритеті безпеки, деякі місцеві управління освіти можуть видавати локальні накази, що вимагають присутності персоналу для забезпечення безперервності процесу. Ці нестиковки створюють правову колізію, за якої вчителі опиняються між необхідністю дотримуватися дисципліни та вимогами особистої безпеки.


Якщо роботодавець чинить тиск, вимагаючи виходу на роботу під час тривоги, педагоги мають право звернутися до профспілки, Державної служби України з питань праці або Національної поліції. Офіс освітнього омбудсмена закликає керівників закладів заздалегідь розробляти чіткі алгоритми дій, які мають бути прописані в колективних договорах, уникаючи порушення трудових прав.