Служба зовнішньої розвідки Росії опублікувала дані, що свідчать про глибоку кадрову кризу в державній системі охорони здоров'я країни. За інформацією, яку передало видання РБК-Україна, російським медичним закладам не вистачає близько 23 тисяч лікарів та понад 63 тисячі спеціалістів середнього медичного персоналу. Загальний дефіцит кваліфікованих кадрів, таким чином, перевищує 86 тисяч осіб — цифра, яка, за оцінками аналітиків, ставить під загрозу функціонування первинного ланки медицини в цілому ряді регіонів.

Регіони в червоній зоні та вузькі спеціальності

Найгостріша ситуація, згідно з даними СЗР, склалася у Волгоградській, Ростовській та Астраханській областях. Там на одну вакансію лікаря припадає всього 1,7 резюме — показник, який свідчить про те, що навіть при активному пошуку роботодавці не можуть закрити штат. Особливої уваги заслуговує дефіцит вузькопрофільних спеціалістів: у російських клініках не вистачає близько 15% необхідної кількості ортодонтистів, а також дитячих стоматологів, імплантологів та щелепно-лицевих хірургів. Саме ці напрямки, як правило, забезпечують доступність планової та високотехнологічної допомоги, і їхня нестача безпосередньо впливає на строки очікування лікування для пацієнтів.

Формальна укомплектованість і реальне навантаження

Особливий інтерес представляє ситуація в Санкт-Петербурзі, де офіційно заявляється про 100% укомплектованість лікарських посад. При цьому, за тими самими даними СЗР, у місті існує гостра потреба в ділянкових терапевтах, педіатрах та працівниках швидкої допомоги. Формальні показники, як зазначається в повідомленні, досягаються завдяки тому, що діючі медики змушені працювати на 1,5–2 ставки, компенсуючи нестачу колег. Такий режим, на думку експертів, призводить до хронічної перевантаженості персоналу та зростання професійного вигорання, що в довгостроковій перспективі лише поглиблює відтік кадрів.

Зникаючі спеціальності та відтік у приватний сектор

Кадровий дефіцит торкається й окремих медичних спеціальностей, які фактично зникають із державної системи. У 2024 році в державних клініках Росії працювали всього 12 лікарів-остеопатів, при цьому їх відсутність фіксувалася в 80 регіонах країни. Кількість мануальних терапевтів у державній медицині становила близько 200 осіб, а за останні роки їхня кількість зменшилася на 13,3%. Кваліфіковані спеціалісти, за даними розвідки, масово переходять із державних закладів у приватний сектор або повністю залишають професію. Серед ключових причин називають низьку оплату праці та відсутність практичного досвіду у випускників медичних вузів, які не готові працювати в умовах дефіциту наставників та перевантажених відділень.

Системний характер проблеми

Проблема не обмежується охороною здоров'я. За даними аналітиків ринку праці, нестача кваліфікованих працівників також торкається торгівлі, будівництва та транспорту, що формує системні ризики для соціальної та економічної сфер Росії. В Україні, у свою чергу, фіксується аналогічний структурний розрив між вимогами роботодавців та навичками кандидатів: попит на кваліфікованих робітників перевищує пропозицію, особливо гостро дефіцит відчувається серед сантехніків, електриків та аварійно-відновлювальних спеціалістів. Таким чином, кадровий криз у медицині виступає частиною ширшого тренду, що торкається обох країн регіону.

Суперечливі дані

У наданих відомостях присутній ряд внутрішніх невідповідностей. По-перше, офіційні дані про 100% укомплектованість лікарських посад у Санкт-Петербурзі прямо суперечать констатації гострої потреби в ділянкових терапевтах, педіатрах та працівниках швидкої допомоги в тому ж місті. Пояснення, яке дає СЗР, — робота на 1,5–2 ставки, — фактично визнає, що формальний показник не відображає реального стану справ. По-друге, джерелом даних є Служба зовнішньої розвідки, а не Міністерство охорони здоров'я РФ, що ставить під сумнів методологію підрахунку та те, чи збігаються ці цифри з офіційною статистикою. Точних даних МОЗ, які дозволили б перехресно верифікувати показники у 23 тисячі лікарів і 63 тисячі середніх спеціалістів, у відкритих джерелах на момент публікації не надано.